Generalista HR w SoftBees

My, SoftBees, lider w tworzeniu oprogramowania, poszukujemy wykwalifikowanego specjalisty ds. HR, który dołączy do naszej dynamicznej firmy IT.

Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie we wszystkich aspektach zarządzania zasobami ludzkimi, potrafi efektywnie współpracować z pracownikami na różnych poziomach oraz zapewnia realizację strategii pozyskiwania i rozwoju personelu.

Nasz idealny kandydat posiada:

• Minimalnie 3 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w firmie technologicznej.
• Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu procesu rekrutacji, wdrażaniu programu onboardingu oraz monitorowaniu procesu adaptacji nowych pracowników.
• Doświadczenie w prowadzeniu procedur administracyjnych, zarządzaniu elektronicznymi systemami zarządzania personelem (HRIS).
< li>Doświadczenie w zamykaniu wakatów na różnych poziomach.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji z pracownikami na różnych poziomach.
• Umiejętność pracy w wielokulturowym środowisku i skutecznej interakcji z różne działy.
• Wyższe wykształcenie z zakresu HR, psychologii, biznesu lub równoważne.
• Dodatkowe kursy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi lub certyfikacja będą dodatkowym atutem.
• Zorganizowanie i dbałość o szczegóły szczegóły szczegóły
• Znajomość prawa pracy.
• Wysoki poziom motywacji i umiejętność pracy nad kilkoma zadaniami jednocześnie. •
• Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku i dostosowywania się do nowych wymagań.

Co będziesz musiał zrobić:

< li>Zatrudnienie nowych pracowników, w tym opracowanie wakatów, selekcja CV, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wdrożenie programu onboardingu.
• Utworzenie rezerwy kadrowej.
• Utrzymanie dokumentacji kadrowej i procesów wewnętrznych.
• Wsparcie i wdrażanie strategii rekrutacji i utrzymania personelu.
• Wsparcie i udział w opracowywaniu procedur i polityk HR
• Koordynacja raportowania i analityki w obszarze zarządzania personelem
• One-to-one organizacja.
• Wdrażanie systemów motywacji materialnej i niematerialnej.
• Organizacja wydarzeń firmowych.

Naszym idealnym partnerem będzie kandydat, który posiada wysoki poziom kompetencji zawodowych, umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności pracy w zespole. Wybrany kandydat będzie miał możliwość aktywnego przyczyniania się do rozwoju firmy i będzie częścią przyjaznego i innowacyjnego zespołu. Jeśli spełniasz te wymagania i jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, prześlij swoje CV wraz z listem motywacyjnym.< /p>