Generalista HR w DRCT

DRCT.aero — to firma produktowa z sektora lotnictwa cywilnego, która rozwija IT rozwiązania automatyzujące działania uczestników rynku lotniczego na poziomie międzynarodowym, pomagające firmom efektywniej sprzedawać bilety lotnicze.

Obecnie są otwarci na znalezienie autonomicznego Generalisty HR , który pomoże stworzyć przejrzyste i jasne procesy HR na wszystkich poziomach cyklu życia pracownika w firmie. Poszukujemy profesjonalisty, który nie boi się przeszkód i potrafi przekazywać swoje opinie i inicjatywy interesariuszom firmy.

Wymagania:

• ponad 2 lata doświadczenia doświadczenie jako specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi lub dyrektor ds. HR.
• Angielski B2 i wyższy.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne połączone z doskonałym zarządzaniem czasem i dbałością o szczegóły.
• Umiejętność skutecznej interakcji pełniący różne role na wszystkich poziomach organizacji.
• Możliwość dostosowania się do szybkiego środowiska i zmieniających się priorytetów.
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
• Doświadczenie w firmie produktowej/IT/startupach będzie zaletą.

Zadania:

• Konfigurowanie kluczowych procesów HR: rekrutacja, onboarding, Adaptacja i Offboarding przy stałym wsparciu.
• Automatyzacja procesów HR.
• Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw HR mających na celu wzmocnienie zespołu i biznesu.
• Organizowanie pracownika proces oceny i motywacji wspólnie z menadżerami.
• Zajmowanie się dokumentacją, zatwierdzanie zwolnień lekarskich/urlopów, wdrażanie i zwalnianie pracowników.
• Pomoc w usprawnianiu komunikacji wewnętrznej w zespole.
• Realizacja projektów HR mających na celu utrzymanie i ocenę pracowników.
• Doradztwo i wsparcie menadżerów w kwestiach kadrowych.
• Udział w organizacji wydarzeń firmowych.

• Hybrydowy format pracy i elastyczny grafik: od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00–18:00. lub od 10:00 do 19:00
• Wydarzenia firmowe, zajęcia integracyjne oraz energiczny i profesjonalny zespół.
• Elastyczne zasady dotyczące urlopów i zwolnień lekarskich. Możliwość pracy zdalnej lub w biurze.
• Zostań częścią energicznego zespołu produktowego.
• Możliwość przyczynienia się do rozwoju biznesu z perspektywy HR.
• Możliwość nauki i samodoskonalenia.