Generalista HR w Tom Horn Gaming

HR Generalist віддалено Weare poszukuje doświadczonego HRGeneralish, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu w branży gier komputerowych. AsanHRPeople Partner, odegrasz kluczową rolę we wspieraniu inicjatyw HR naszej organizacji w celu opracowania skutecznych strategii personalnych. Kim jest Tom Horn Gaming? Tom Horn Gaming jest globalnym dostawcą najwyższej jakości rozwiązań w zakresie oprogramowania do gier, obsługującym rynki nieregulowane. Jako zespół zdalny, rozproszony, cenimy przejrzystość, uczciwość, zaufanie i współpracę we wszystkim, co robimy. Obowiązki: Kompleksowa rekrutacja: Zarządzanie całym cyklem rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów różnymi kanałami po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i poszerzanie ofert pracy. Wsparcie funkcji HRF: Zapewnij kompleksowe wsparcie we wszystkich funkcjach HR, w tym między innymi w zakresie relacji z pracownikami, zarządzania wynikami, administrowania świadczeniami i przestrzegania polityki HR. Działania angażujące specyficzne dla zespołu. Działania HRBranding: Przyczyniaj się do budowania i wzmacniania marki pracodawcy organizacji poprzez różne inicjatywy, w tym zaangażowanie w mediach społecznościowych, kampanie budowania marki pracodawcy i udział w istotnych wydarzeniach branżowych. Adresowanie zapytań członków zespołu: Służ jako punkt kontaktowy w przypadku zapytań członków zespołu związanych z zasobami ludzkimi, koncentrując się na zrozumieniu i zaspokojeniu unikalnych potrzeb rozproszonego zespołu. Proaktywne podejście do problemów zespołu: Przyjmij proaktywną postawę, identyfikując i rozwiązując potencjalne problemy lub wątpliwości w zespole. Planowanie i realizacja wydarzeń wewnętrznych: Współpraca z odpowiednimi interesariuszami w celu planowania i realizacji wydarzeń wewnętrznych mających na celu wspieranie spójności zespołu, rozwoju zawodowego i zaangażowania pracowników. Koordynacja podróży: Ułatwianie organizacji podróży członkom zespołu, zapewnienie sprawnej logistyki i zgodności z odpowiednimi politykami i przepisami. Wymagania: Udokumentowane doświadczenie na stanowisku HRGeneralist lub na podobnym stanowisku, ze szczególnym uwzględnieniem wspierania zespołów wielokulturowych. Wykazano biegłość w rekrutacji, relacjach z pracownikami i rozwoju organizacyjnym. Silna znajomość zasad, praktyk i przepisów HR w zakresie zatrudnienia. Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznego nawiązywania kontaktu z różnymi interesariuszami. Możliwość samodzielnej pracy w trybie zdalnym przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu produktywności i współpracy. Mile widziane doświadczenie w planowaniu i koordynacji wydarzeń. Zaawansowany angielski jest obowiązkowy Co oferujemy: Polityka nieograniczonego urlopu Koncentrujemy się na wynikach, a nie na śledzeniu godzin pracy Możliwość pracy w niedynamicznym i wpływowym środowisku Możliwość rozwoju kariery i awansu Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca Przejrzysta i otwarta kultura firmy Możliwości dalszej nauki i rozwoju osobistego