Generalista HR w HrProject

dir="auto" style="vertical-align: inherit">Nasz partner, firma "IMOL" Ukraińska firma z wieloletnim doświadczeniem w branży obróbki metali i produkcji odlewniczej.  inherit">Firma ma ambitne plany rozwoju, dlatego poszukujemy nowego stanowiska HR ogólny , i osiągaj wysokie wyniki razem z Firmą.

Mamy dwie lokalizacje personelu: centralę i produkcję w mieście Dniepr oraz nową nowoczesną produkcję w mieście Mukaczewo. Łączna załoga Spółki to aż 300 osób. Samodzielnie będziesz tworzyć dział personalny, zgodnie z zadaniami i strategicznymi planami rozwoju. Obecnie w dziale personalnym pracują 3 osoby.

Ważne jest, aby nas:

• Doświadczenie zawodowe  HR generalist w przedsiębiorstwach produkcyjnych i handlowych od 3 lat;
• Doświadczenie w budowaniu wszystkich procesów HR w firmie: motywacja, selekcja, adaptacja, ocena, szkolenia i rozwój personel;
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów motywacyjnych i KPI itp.) w firmach handlowych i produkcyjnych;
• Dogłębna znajomość procesów i narzędzi HR (w szczególności rekrutacji, adaptacji, szkoleń i rozwoju, oceny personelu, wynagrodzeń i benefitów, komunikacji wewnętrznej, marki pracodawcy itp.)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - od 3 osób, silne umiejętności zarządzania;
• Doskonałe umiejętności komunikacji listowej i ustnej;
• Wysoki poziom znajomości narzędzi Microsoft Office;
• Zorientowanie na wyniki, strukturalne i systemowe podejście do zadań;

Twoje wynagrodzenie: gwarantowana stawka od 55 000 UAH okres próbny 3 miesiące

Po okresie próbnym: gwarantowana stawka 55 000 + premia za wykonanie wskaźników CRI (15 000 UAH)

Zadania w okresie próbnym:

• Przeprowadź audyt kadrowy firmy wraz z wnioskami i propozycjami
• Zaproponuj strategię planu rozwoju HR dział/dział
• Zaproponuj skuteczny system rekrutacji i system (pomiaru/kontroli) efektywności personelu

Zadania dla stanowisk:

• Opracuj i wdrażaj strategię HR firmy;
• Zapewnij skuteczną rekrutację w firmie (jakościowe wyszukiwanie, ocena, sprzedaż wakatów na wszystkich poziomach, zamykanie listy pracowników);
• Tworzenie wewnętrznych i zewnętrznych rezerw kadrowych na stanowiska istniejące w firmie;
• Kontrola dokumentacji kadrowej oraz księgowanie/księgowanie poborowych;
• Opracuj i wdroż system oceny, rozwoju i doskonalenia zawodowego pracowników;
• Usprawnij system materialny i niematerialny motywacja;
• Opracuj i wdroż skuteczny system adaptacji pracowników;
• Prowadź indywidualne rozmowy, ankiety itp.;
• Rozwijaj markę pracodawcy i kulturę korporacyjną wewnętrznie w firmach;
• Pracuj nad poprawą komunikacji w firmie;
• Twórz wewnętrzne programy szkoleniowe uwzględniające potrzeby firmy;
• W razie potrzeby podróż służbowa do Mukaczewa.

Firma oferuje:

• Pracę w nowoczesnym biznesie w zespole profesjonalistów i wyzwania motywujące do rozwoju ;
• Wszystkie narzędzia umożliwiające osiągnięcie wyników,  dodatkowe szkolenie wynagrodzenie;
• inherit">Wynagrodzenie wypłacane terminowo, 2 razy w miesiącu;
• Praca służbowa, 24 dni płatnego urlopu, imprezy firmowe;
• Grafik pracy od 9:00 do 18.00, weekend: sobota i tydzień; style="vertical-align: inherit">Prześlij szczegółowe CV, jeśli oferta Cię interesuje i Twoje doświadczenie spełnia kryteria wakatu.