Generalista HR w Konica Minolta Ukraine

SZUKAMY Generalisty HR

Konica Minolta to globalna firma technologiczna, która dostarcza rozwiązania „inteligentnego połączonego miejsca pracy” dla firm i społeczeństwa, pomagając naszym klientom usprawnić ich cyfrową transformację. Nasi ludzie i innowacje utrzymują nas w ciągłym ruchu, umożliwiając przedsiębiorstwom ponowne przemyślenie i kształtowanie przyszłości już dziś, zmieniając sposób prowadzenia działalności gospodarczej i korzystania z technologii. Nasze kompleksowe rozwiązania i usługi IoT, IT oraz w chmurze umożliwiają organizacjom zachowanie konkurencyjności i ochronę w stale zmieniającym się świecie. Nasza oferta „Igniting Print Possibilities” maksymalizuje automatyzację przepływu pracy w celu zwiększenia wydajności zapewnianej przez najwyższej klasy produkcję, pakowanie, drukarki etykiet i urządzenia wykańczające.
 
Obecnie poszukujemy specjalisty ds. HR

 Obowiązki

• Zarządzanie rekrutacją pełnego cyklu na różne stanowiska (sprzedażowe, techniczne, administracyjne, itp.)
• Tworzenie i wdrażanie skutecznych strategii rekrutacji dostosowanych do potrzeb organizacji, koncentrując się na różnych poziomach stanowisk, od juniorów po stanowiska zawodowe.
• Współpraca z menedżerem ds. zatrudnienia w celu zdefiniowania wymagań stanowiska i tworzenia opisów stanowisk.
• Poszukiwanie i przyciąganie kandydatów za pośrednictwem sieci kontaktów, Linkedin, stron z ofertami pracy, poleceń
• Przeprowadzanie przeglądu CV, wywiadów i organizowania wywiadów z menedżerem ds. rekrutacji
• Bierz udział w wydarzeniach związanych z budowaniem marki pracodawcy i wydarzenia związane z karierą
• Wsparcie onboardingu dla nowych pracowników
• Przygotuj komunikację wewnętrzną: ogłoszenia o spotkaniach, zmianach organizacyjnych itp.
• Zarządzaj ubezpieczeniami medycznymi
• Zarządzanie wydarzeniami wewnętrznymi
• Bierz udział w innych projektach związanych z HR

Wymagania

• Ponad 2 lata doświadczenia w rekrutacji w pełnym cyklu
• Udokumentowana umiejętność pozyskiwania i pozyskiwania i zatrudnić kandydatów na różne stanowiska
• Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
• Doświadczenie w zakresie onboardingu lub wsparcia HR będzie zaletą
• Język angielski na poziomie średnio zaawansowanym lub wyższym
• Umiejętność samodzielnej pracy
• Dobre umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i analityczne

Oferujemy

• Pracę i pełne zabezpieczenie społeczne według ukraińskiej siły roboczej prawo
• Oficjalne wynagrodzenie z odliczeniami podatkowymi
• Hybrydowy grafik pracy
• 28 dni kalendarzowych urlopu
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Ciągły rozwój zawodowy