Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Generalista HR w UKRDEFENS, TOV
3 wyświetlenia
UKRDEFENS, TOV
UkrDefense to ukraińska firma mil-tech, która opracowuje systemy bezzałogowe dla Sił Obronnych.
W skład zespołu wchodzą inżynierowie, pracownicy produkcyjni, personel wojskowy i menedżerowie, którzy tworzą realne rozwiązania dla front.
Szybko się rozwijamy i poszukujemy specjalisty ds. HR, który pomoże zespołowi zachować równowagę, koncentrację i motywację w dynamicznym środowisku.
Doświadczenie w małych zespołach lub startupach.
Empatia, organizacja i niezależność. Umiejętność działania prosto i sprawnie, bez zbędnych formalności.
Będzie zaletą:
– Zrozumienie specyfiki zespołów technicznych, produkcyjnych lub badawczo-rozwojowych.
- Wiedza podstawowaprawo pracy i rejestracja pracowników.
Obowiązki:
- Tworzenie i utrzymywanie kluczowych procesów HR: rekrutacja, wdrażanie, informacja zwrotna, odejście.
- Wraz z zarządem zdefiniuj role, obszary odpowiedzialności i logikę interakcji w zespołach.
Utrzymanie podstawowego systemu kadrowego: dokumenty, szablony, ankiety, pracownik rekordy.
Koordynuj rejestrację w formacie Diya.City oraz interakcję z księgowym i prawnikiem.
Prowadź regularne spotkania 1:1, zbieraj opinie, monitoruj ogólny stan zespołu i przekazuj ważne uwagi kierownictwu.
- Bierz udział w planowaniu obciążenia pracą, rozwoju i utrzymaniu zespołu.
- Pomoc w rozwiązywaniu sytuacji w pracy. Kwestie kadrowe — aby oferować opcje działań w oparciu o dane i kontekst.
Utrzymuj kulturę odpowiedzialności, szacunku i otwartości.
Zainicjuj prostą interakcję i zaangażowanie zespołu.
Praca w firmie mil-tech zajmującej się bezzałogowymi systemami i rozwiązaniami dla obronności Ukrainy.
Możliwość wpływania na rozwój zespołu i procesów od samego początku dni.
Żywa kultura bez biurokracji - cenimy inicjatywę, prostotę i ludzkie podejście.
Bezpośrednia współpraca z zarządem i wsparcie wwdowa po procesach HR.
Pomoc, mentoring i doradztwo w kwestiach HR.
Oficjalna rejestracja w Diya.City.
Hybrydowy format pracy (Kijów) i konkurencyjne wynagrodzenie.
Jeśli zamkniesz format startup, w którym wszystko jest rozwiązywane szybko i na temat - chętnie się poznamy.
