Generalista HR w Izi: Akademiya Turboti

Witajcie! Jestem Anastasia Svoboda, założycielka Akademii Opieki. Nasz zespół realizuje projekty mające na celu wsparcie psychologiczne, edukację, rozwój i szczęście dzieci. Jesteśmy przekonani, że szczęśliwe dzieciństwo jest podstawą harmonijnego rozwoju przyszłej osobowości.

Nasze projekty realizujemy „pod dachem” Akademii Opieki. To pierwsza internetowa przestrzeń rozwoju dziecka oferująca opiekę psychiatryczną. Zapewniamy wsparcie psychologiczne i edukację dzieciom w wieku od 3 do 10 lat. W naszych programach wzięło już udział ponad 6000 dzieci! W ciągu trzech lat czterokrotnie powiększyliśmy zespół i otrzymaliśmy pięć międzynarodowych grantów. Przeczytaj więcej o nas tutaj

• https://www.instagram.com/academia.turboty.ngo / Organizacja pozarządowa „Akademia Turboty
• https://www.instagram.com/academia_turboty / Przygotowanie do szkoły | Kompleksowy rozwój Psycholog dziecięcy-Morkvynka Zajęcia z nauczycielem Kot

Jak widać, ważny jest dla nas nie tylko rozwój dzieci, ale także rozwój projektów i zespołu jako całości. Dlatego obecnie poszukujemy rekrutera(-ów) HR, który (a) pomoże nam znaleźć podobnie myślących specjalistów, utrzyma wysokiej jakości procesy HR w celu opieki nad zespołem korporacyjnym i optymalizacji zasobów.

Kogo szukamy?

Charyzmatyczny specjalista ds. HR, utalentowany menedżer, który podziela wartości projektu i zespołu i stanie się prawdziwą duszą naszego wymarzonego zespołu. Jeśli jesteś energiczną osobą z błyskiem w oczach, naprawdę wiesz, jak inspirować innych i tworzyć atmosferę, w której każdy czuje się ważny, a także wierzysz, że silny mentalność i równowaga między życiem zawodowym a wojennym są możliwe - czytaj dalej!

Co trzeba zrobić?

• Poszukiwanie i wstępne rozmowy kwalifikacyjne specjalistów pod kątem wolnych stanowisk nauczycieli, administratorów, psychologów, menedżerów PR lub SMM i innych (młodszych i średnich)
• Prowadź odpowiednią rekrutację dokumentacja
• Zamknij „wypalanie” wolnych stanowisk, nawet jeśli to „wczoraj”:)
• Wsparcie procesów HR, w tym onboarding, offboarding, prowadzenie dokumentacji przez pracowników, obliczonepłatności i wdrażanie nowych członków zespołu do pracy.
• Kontroluj pracę biurową online: Google Workspace, służbowe e-maile, dostępy
• Organizuj wydarzenia korporacyjne: ratusze, sesje kontroli jakości, spotkania zespołów, uroczystości, które jednoczą i inspirują.
• Zachowaj puls ducha zespołu i nastroju: monitoruj poziom zadowolenia, wykrywaj problemy i proponuj inicjatywy mające na celu utrzymanie motywacji i ducha zespołu.
• Raportuj wykonaną pracę, ale bądź otwarty na odpowiednie opinie i zadania optymalizacyjne.

Co robimy oczekiwać?

• Doświadczenie w obszarze HR w biurze online. Umiejętność utrzymywania ekologicznych relacji zawodowych i równowagi w formacie online
• Rozumienie procesów HR. Wiesz, jak wprowadzić do zespołu nowicjuszy, uporządkować dokumenty i pomóc zespołowi „być” zasób”. Potrafisz pracować różnymi metodami i narzędziami
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Łatwo odnajdujesz wspólny język z kandydatami i zespołem, skomplikowane rzeczy potrafisz prostymi słowami wytłumaczyć, a w razie potrzeby przekonać nawet Skorpiona.
• Proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność. Przejmujesz inicjatywę w swoje ręce, organizujesz procesy pracy bez zbędnych przypomnień i realizujesz wszystkie zadania. Punktualnie. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie działać bez stałego wsparcia.
• Doskonała praca z zastrzeżeniami i miłością do ludzi. Nie połączyliśmy po prostu tych dwóch punktów w jeden. Ponieważ pierwsza jest umiejętnością twardą, a druga umiejętnością miękką. Ale w obszarze HR dobrą pracę można osiągnąć tylko wspólnie.
• Gotowość do pracy w różnym tempie. Czasem będzie spokojnie, a czasem trzeba będzie ugasić pożary. Ale bez nich jest nudno, prawda?:)
• Podstawowa znajomość narzędzi biurowych online: (Dokumenty, Arkusze, Prezentacje, Dysk, Formularze, Kalendarz). (mile widziana znajomość Canva i dobrej znajomości GPT)

Co oferujemy:

• Praca w zespole nad wartościowym projektem dla dzieci. Każdy z nas z dumą może powiedzieć „Pracuję w Akademii Opieki!”
• W pełni zdalny. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie, gdzie jest połączenie z Internetem.
• Elastyczny grafik. Zaplanuj swój czas tak, jak Ci wygodnie.
• Możliwość pracy zarówno w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin. Idealny dla tych, którzy chcą połączyć kilka dziedzin życia.
• Realizacja własnych pomysłów. W naszych projektach Morkvinka jest psychologiem, a Kotyk nauczycielem. Doceniamy kreatywne podejście do zadań).
• Brak mikrozarządzania. Mówimy poważnie.
• Rozwój osobisty i zawodowy. Zespół programistów = rozwój projektu

Jeśli podobają Ci się nasze pomysły, jesteś gotowy (lub gotowy!) na nowe osiągnięcia, wyślij swoje CV. Dołącz do naszego zespołu i pomóż stworzyć szczęśliwe dzieciństwo tysiącom dzieci!

Ważne:

Nasz zespół wspiera naród ukraiński i jego opór wobec nieuzasadnionej agresji ze strony państwa terrorystycznego. Szanujemy Twoje prawo do posługiwania się dowolnym językiem w życiu osobistym. Uważamy Ukraińców za jeden naród niezależnie od tego, gdzie mieszkają. Rozwój empatii, krytycznego myślenia, umiejętności emocjonalnego i elastyczności dzieci postrzegamy jako ważny kierunek „na naszym froncie”, a także ich wsparcie psychologiczne w czasie wojny. Po inwazji na pełną skalę zachowaliśmy wszystkie miejsca pracy, nadal rozwijamy projekty i wzmacniamy zespół.