Generalista HR w LIDEA UKRAYiNA

Cel stanowiska: Kierowanie priorytetami HR i programami ludzi. Wspieraj cele biznesowe, kształtując odpowiednią kulturę, sposób myślenia, wartości i zachowania. Inicjowanie zmian w organizacji, umożliwienie efektywnej pracy zespołowej, prowadzenie właściwych procesów ustalania celów i zarządzanie wydajnością.

Główne obowiązki:

•  Zarządzanie przepływem dokumentacji kadrowej.
• Zapewnienie organizacji i zarządzania danymi kadrowymi dla organizacji wojskowej. 
• Odpowiedzialny za proces rekrutacji. Oferty pracy dotyczące pośrednictwa pracy dla zasobów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Zarządzanie procesem wdrażania.
• Zarządzanie cyklem zarządzania wydajnością.
• Zarządzanie relacjami z pracownikami.
< li>Udział w inicjatywach i projektach HR.
• Przygotowuje miesięczne raporty dotyczące KPI HR na poziomie regionalnym i lokalnym.

Główne wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimalnie 2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty/Generalisty HR. Wcześniejsze doświadczenie w firmach międzynarodowych będzie równie zaawansowane.
• Znajomość ukraińskiego prawa pracy.
• Język angielski – średniozaawansowany.
• Doświadczenie w rekrutacji, pracy papierniczej HR, relacje z pracownikami.
• Wykazuj pozytywne nastawienie, entuzjazm, silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność gry w zespole. Wielozadaniowość i proaktywne podejście.
• Kompetencje: orientacja na wyniki, koncentracja na kliencie, planowanie i ustalanie priorytetów.