Generalista HR w RetroStyle Games

HR Generalist

Kijów

Chcesz pracować w GameDev?

Pasjonujesz się grami i sztuką?< /p>

Marzysz o pracy, która sprawia przyjemność i przyczynia się do Twojego rozwoju?

RetroStyle Games to przyjazny zespół profesjonalistów, których łączy miłość do gier i wspólny cel. Tworzymy własne gry (retrostylegames.com/games) i świadczymy usługi outsourcingowe w różnych obszarach, w tym tworzenie grafiki 2D/3D, animacje i tworzenie gier Unity.

Będziesz mógł spróbować swoich sił we wszystkich aspektach HR: od zatrudniania ludzi po pracę z zespołem, wspieranie jego rozwoju i wzrostu. Cenimy chęć rozwoju i jesteśmy gotowi wspierać Twój rozwój zawodowy.

Czym będziesz się zajmował:

• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na różne stanowiska : Artysta 2D/3D, Animator, Unity Developer, PM , BDM , Księgowy
  
  • od wstępnej oceny CV i portfolio po przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
• Organizacja procesu onboardingu i adaptacji nowych pracowników.
• Wspieranie i rozwój kultury korporacyjnej, organizacja eventów zespołowych.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Chęć zostania prawdziwym HR-owcem i rozwoju w obszarze GameDev.
• Motywacja, inicjatywa i chęć nauki.
• Chęć bycia częścią zespołu i uczestniczenia w życiu korporacyjnym.
• Pewna znajomość języka angielskiego umożliwiająca wygodną komunikację pisemną i ustną.
• Chęć pracy w biurze (Kijów, Poczajna).

Co oferujemy:

• Udział w ciekawych projektach i szybki rozwój.
• Mentoring i szkolenia wewnętrzne w zespole.
• Przytulne, nowoczesne biuro w Kijowie z salonami, kuchnią i PlayStation.
• Konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z kursem USD.
• Formalne zatrudnienie, płatne urlopy i zwolnienia lekarskie.

Dlaczego RetroStyle Games?

• Wspieramy przyjazną i twórczą atmosferę, w której każdy może realizować swój potencjał.
• Zawsze mamy ciekawe zadania i możliwości rozwoju.
• Cenimy każdego pracownika i wspólnie pracujemy nad wspólnym celem.

Czy czujesz, że chodzi o ciebie? Wyślij swoje CV i dołącz do naszego zespołu! Nie możemy się doczekać spotkania z Tobą.

Proces selekcji: Rozmowa wstępna drogą e-mailową > Zakończenie zadania testowego > Spotkanie z HR podczas rozmowy telefonicznej > Rozmowa końcowa z CEO.