Generalista HR w Sister's Aroma

Gratulacje, przyszli Koledzy i wielbiciele marki SISTER'S AROMA!

Jesteśmy producentem fajnej ukraińskiej marki. Nasza firma to produkt w trzech kategoriach, to około 3 regionalne zespoły profesjonalistów i talentów, to filozofia i ekologia w odniesieniu do siebie nawzajem i do środowiska.

• Perfumy Sister's, niszowe zapachy do domu i domu samochód;

• Sister's Care — ekologiczne kosmetyki pielęgnacyjne i dekoracyjne do twarzy i ciała;

• Sister's Sport — nowy kierunek odzieży sportowej i sprzęt dla marki.

Na Ukrainie , produkty są już dostępne w każdym regionie, a także prezentowane w 35 krajach za pośrednictwem międzynarodowych rynków Amazon, Douglas i Notino. Dzięki własnym sklepom stacjonarnym i internetowym firma działa na Ukrainie, w Polsce i Kazachstanie.

Obecnie poszukujemy specjalisty ds. HR, który będzie odpowiedzialny za procesy HR w firmie i rekrutację...

Zapoznaj się z opisem stanowiska i wyślij swoje CV.

• Będziesz pracować nie tylko z certyfikowanym, ekologicznym i wolnym od okrucieństwa produktem, ale takżebędziesz miał 50% zniżki na wszystko;

• Będziesz mieć świetny zespół z otwartą komunikacją i wsparciem;

• będziesz miał możliwość rozwoju zawodowego, a także rozwoju procesów pracy na rynku zagranicznym;

• Będziesz mógł brać udział w nowych projektach.

Jakie są warunki proponowanego stanowiska:

• Stały harmonogram pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00-18:00;

< li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Wygodne stylowe biuro w centrum Kijowa (stacja metra Złoty Worota);

• 50% rabatu korporacyjnego;

< li style=" waga czcionki: 400; styl czcionki: normalna; dekoracja tekstu: brak">

Rozwój zawodowy i kariera ;

• Udział w imprezach firmowych i innych wydarzeniach lokalnych;

• Możliwość opłacenia edukacji po indywidualnym uzgodnieniu;

• Ambitny zespół, motywujący do pracy i otwarty na komunikację.

JESTEŚMY WAŻNI, jeśli chodzi o przyszłość Koledzy:

• 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;

• Doświadczenie i chęć zaangażowania się w rekrutacje;

• Miłość do obszaru HR i praktyczne umiejętności budowania/przeformatowywania efektywnych procesów;

• Doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu spotkań zespołu online będzie dodatkowym atutem;

• Opis wdrażania zawodu, spotkań indywidualnych, oceny wyników, rozmowy kwalifikacyjnej itp.;

• Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowej i zarządzaniu dokumentacją związaną z pracownikami firmy;

• Wiedza i doświadczenie praktyczne w zakresie systemów księgowych (1C/KUP), systemów automatycznychlokalizacja (ATS/HRMS), miejsca pracy itp. będą dodatkowym atutem;  

• Umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych i skutecznego prowadzenia negocjacji;

OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE pozycja:

• Prowadzenie procesów HR w firmie, budowanie lub przeformatowywanie w celu ulepszenia marki pracodawcy;

• Organizacja i przechowywanie poleceń dotyczących wydarzeń online i offline;

< li style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji;

• Wsparcie pracowników firmy podczas „życia w firmie”;

• Prowadzenie ewidencji pracowników w systemie BAS/KUP i tabelach, aktualizacja struktury organizacyjnej;

• Budżet według kierunku;

• Automatyzacja procesów, zgłaszanie pomysłów na ulepszenia;

• Interakcja z menadżerami/dyrektorami obszarów/działów, wszystkimi pracownikami na temat poziomu satysfakcji z pracy w firmie, promocja jego doskonalenia.

Więcej szczegółów na temat istniejących procesów i przyszłej współpracy z firmą omówimy podczas rozmowy telefonicznej
Chcesz z nami współpracować i rozpocząć karierę w branży BEAUTY&FASHION? Wyślij swoje CV — czekamy na Ciebie!