Generalista HR w Procter&Gamble / P&G / Prokter end Gembl

Czy chcesz przenieść swoją karierę na wyższy poziom?< /b>

W dziale kadr będziesz partnerem zintegrowanym z biznesem, pomagającym największym talentom zawodowym na świecie – łącznie z tobą. Będziesz napędzać rozwój wraz z naszymi liderami biznesowymi w całej organizacji, umożliwiać ludziom wywieranie wpływu każdego dnia, pielęgnować kulturę poprzez włączanie, coaching, politykę, zarządzanie i nie tylko.

Stanowisko:

Pracownik i siła robocza Relacje Menedżer HR odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu i prowadzeniu programu HR specjalnie dla operacji rynkowych, jednocześnie przyczyniając się do szerszych strategii. Główny nacisk kładziemy na wspieranie efektywności organizacji i dostarczanie skutecznych rozwiązań HR.

Obowiązki:

• Buduj efektywne partnerstwo z pracownikami, zespołem HR na Ukrainie, zespołem kierowniczym na Ukrainie;

• Wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z wydajnością pracowników na poziomie lokalnym i zapewnienie jej zgodności z ograniczeniami prawnymi;

• Wspieranie naszej organizacji w rozwoju zespołu Kultury i efektywna komunikacja pomiędzy zespołami;

• Rozwijaj i utrzymuj konstruktywne relacje z partnerami zewnętrznymi – dostawcami usług dla pracowników m.in. płace, świadczenia itp.;

• Koncentruje się na dalszym doskonaleniu na zarządzaniu ER/LR i zarządzaniu wykonawcami na miejscu;

• Kraj zarządzanie i administrowanie przeprowadzkami międzynarodowymi i krajowymi w ramach Spółki; 

• Zapewnianie zgodności w administrowaniu dokumentacją wojskową wewnętrznie i zewnętrznie, praca nad rezerwacjami pracowników biura; 

• Zapewnij zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środowiska, uczestnicz w regularnych spotkaniach Komisji ds. BHP i E;

Kwalifikacje stanowiska

Kluczowe wymagania:

• Licencjat lub tytuł magistra ( dział HR będzie dodatkowym atutem);

• Odpowiednie doświadczenie w operacjach HR, najlepiej w firmach międzynarodowych;

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;

• Proaktywne podejście i nastawienie na rozwiązywanie problemów;

• Umiejętność pracy zespołowej w różnorodnych zespołach;

• Umiejętności negocjacyjne w zakresie zarządzania relacjami z dostawcami zewnętrznymi;

• Pełna biegłość zawodowa w języku ukraińskim i angielskim;

• Znajomość obsługi technologii informatycznych (MS Office), znajomość Workday będzie dodatkowym atutem.

Co Ci oferujemy:

• Możliwość pracy w dynamicznym i pełnym szacunku środowisku pracy. Kierujemy się naszym celem, wartościami i zasadamiiple codziennie. Cenimy każdą osobę i zachęcamy do inicjatyw promujących elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

• Ciągły coaching i mentoring. Jesteśmy pasjonatami naszej pracy. Zadbamy o to, abyś przeszedł zarówno formalne szkolenie, jak i regularną opiekę mentorską ze strony swojego menedżera i innych osób.

• Konkurencyjny program wynagrodzeń i świadczeń. Regularne podwyżki wynagrodzeń i możliwe awanse – wszystko zgodnie z Twoimi wynikami, wynikami i potencjałem.

W P&G #weseeequal

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność nasza firma. W P&G staramy się budować kulturę, w której każdy czuje się mile widziany, włączony i może w pełni zaangażować się w pracę.

Zapewniamy, że osobom niepełnosprawnym zapewnia się rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej. Kliknij zanim przystąpisz do oceny online. Z góry dziękujemy za cierpliwość.