Generalista HR w B'yuti Hab

Firma poszukuje obecnie utalentowanego specjalisty ds. HR.

Jakie zadania będą przed dyrektorem ds. HR:

• Pełny cykl rekrutacyjny (marketing, sprzedaż, finanse)
• Onboarding: koordynacja i organizacja.
• Tworzenie i wdrażanie profili stanowisk. < /li>
• Prowadzenie spotkań indywidualnych.
• Rozwój Talentów: szkolenia i rozwój zespołu.
• Udział w rozwoju systemu motywacyjnego (KPI, OKR).
• Kształtowanie i promocja marki pracodawcy.
• Offboarding, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.

Jakie umiejętności twarde są obowiązkowe w przypadku Generalista ds. HR:

• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, umiejętność znalezienia wspólnego języka z różnymi ludźmi.
• Doświadczenie w obszarze HR od 4 lat.
• biegłość w Angielski na poziomie średniozaawansowanym i wyższym.
• Zrozumienie pełnego cyklu rekrutacyjnego.
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów biznesowych oraz struktur organizacyjnych.

Jakich umiejętności miękkich oczekujemy od Generalista HR:

• Nastawienie na wyniki.
• Pozytywne myślenie i optymizm .
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Otwartość na nową wiedzę i gotowość do przyjmowania informacji zwrotnych.
• Organizacja i samodyscyplina.
• < span style="styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">Wysoki poziom empatii.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie.
• Możliwość pracy hybrydowej (przyjazdy do biura 3 dni w tygodniu).
• Biuro w Kijowie obok stacji metra „Universitet”.
• Rozwój zawodowy .

Prosimy o przesłanie CV i wskazanie oczekiwanego poziomu dochodów. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia CV skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.