Generalista HR w DRCT

DRCT.aero - to firma produktowa z sektora lotnictwa cywilnego, która rozwija rozwiązania IT służące automatyzacji działań uczestników rynku lotniczego na poziomie międzynarodowym, pomagając firmom efektywniej sprzedawać bilety lotnicze. Obecnie są otwarci na znalezienie samodzielnego HR Generalista, który pomoże ustawić przejrzyste i jasne procesy HR na wszystkich poziomach cyklu życia pracownika w firmie. Poszukujemy profesjonalisty, który nie boi się przeszkód i potrafi przekazać swoją opinię i inicjatywy interesariuszom firmy.Wymagania:+2 lata doświadczenia na stanowisku HRM lub HR Generalist.Angielski B2 i wyżej?.Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne z doskonałym zarządzaniem czasem i dbałością o szczegóły.Umiejętność skutecznej interakcji z różnymi rolami na wszystkich poziomach organizacji.Dostosowanie się do szybko zmieniającego się środowiska i zmieniających się priorytetów.Silne umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.Doświadczenie w firmie produktowej /branża IT/startupy to zaleta.Zadania:Ustawianie kluczowych procesów HR: Rekrutacja, Onboarding, Adaptacja, Offboarding, wraz z bieżącym wsparciem.Automatyzacja procesów HR.Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw HR mających na celu wzmocnienie zespołu i biznesu.Organizowanie pracownika proces oceny i motywacji wspólnie z menadżerami. Prowadzenie dokumentacji, zatwierdzanie zwolnień lekarskich/urlopów, wdrażanie i zwalnianie pracowników. Pomoc w doskonaleniu komunikacji wewnętrznej w zespole. Realizacja projektów HR mających na celu utrzymanie i ocenę pracowników. Doradztwo i wsparcie menadżerów w kwestiach HR. Udział w organizacja imprez firmowych. Warunki pracy: Hybrydowy format pracy i elastyczny grafik: od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 18:00. lub od 10:00 do 19:00. Imprezy firmowe, zajęcia integracyjne, energiczny i profesjonalny zespół. Elastyczna polityka urlopowa i chorobowa. Możliwość pracy zdalnej lub w biurze.Dołącz do energicznego zespołu produktowego.Możliwość przyczynienia się do rozwoju biznesu z perspektywy HR.Możliwość nauki i samodoskonalenia.