Dyrektor generalny HR w Polikam Hi-Tech

Наша крута команда шукає HR-фахівця, який хоче приєднатися до нас на захоплюючому шляху розвитку. Якщо ти відчуваєш палке бажання працювати в динамічній рекламно-виробничій компанії, яка не стоїть на місці і завжди готова до нових викликів, то ти — саме той, кого ми шукаємо. У нас тут все: цікаві проекти, відкрита атмосфера та можливості для особистого та професійного зростання. Що ми очікуємо від нашого ідеального кандидата? Ну, звичайно, любов до людей, відмінне розуміння HR-процесів, вміння працювати в команді та велике бажання рости разом з нами. Робота в офісі – Київ, м. Тараса Шевченка.Завданням №1 буде закриття вакансій, адже ми вийшли на міжнародний ринок, масштабуємося та потребуємо талановитих спеціалістів. Далі – онбординг, впровадження корпоративної культури і робота над організаційними змінами. Позиція передбачає кар’єрне зростання. Тож, якщо ти готовий зануритися у світ HR в нашій енергійній компанії, не гай часу та надсилай нам своє резюме! Ми вже чекаємо на тебе з нетерпінням!Основні задачі:Участь уреалізації HRстратегії тавпровадження організаційних змінУчасть урозробці організаційної структури таописі ролейУчасть урозробці тавпровадженні корпоративних стандартів таполітикОрганізація таведення повного циклу рекрутингуОрганізація, супроводження таконтроль процесу інтеграції вкоманду для новихспівробітниківРеалізація стратегії внутрішніх комунікаційHRадмініструванняHRаналітикаКлючові завданняРекрутинг?взаємодія з керівниками напрямків щодо поточної потреби в персоналі?формування профілю компетенцій на відкриті позиції?розробка тареалізація стратегії пошуку та відбору з відкритих вакансій?ведення повного циклу рекрутингуІнтеграція персоналу (онбординг)?підтримка та консультація керівників у процесі інтеграції персоналу?організація та проведення необхідних зустрічей для новачків (Welcome зустрічі, проміжні зустрічі за результатами, 1:1, підбиття підсумків випробувального терміну)?інформування нових співробітників про майбутні адаптаційні зустрічі та активності?проведення опитувань задоволеності процесом онбордингу новачків?аналіз та покращення процесу інтеграції в командуОффбординг?проведення Exit інтерв'ю для співробітників?аналіз причин плинності, своєчасне реагування та ініціація змін у процесах для командиВнутрішні комунікації такорпоративні активності?реалізація стратегії внутрішніх комунікацій для команди?внутрішнє інформування співробітників (інформаційні розсилки, розсилки-вітання,інформування про зміни вкомпанії тощо)?планування та організація корпоративних заходів?організація та проведення внутрішніх опитувань (через CRM), складання звітів, підготовка презентацій за результатамиHRадміністрування?формування та ведення внутрішньої звітності для HR департаменту (рекрутмент, бюджет, тощо)?контроль виведення співробітників (відпустка, лікарняний, віддалена робота, вихідний) та внесення інформації до CRM?адміністрування внутрішнього CRM (внесення даних, керування профілями співробітників, контроль актуальної інформації, своєчасне оновлення)Тривалість випробувального терміну?3 місяціСхема винагороди?база (фіксована ставка 25000 – 30000 грн.)?бонусна частина за кожну закриту вакансіюМи очікуємо, що ти будеш заробляти 40000 – 50000 hrywien miesięczny