Zarządzanie wydarzeniami HR/biurami | Inwestycje NetSolid w NetSolid Investments

Jesteśmy funduszem inwestycyjnym, skupiamy się przede wszystkim na inwestycjach SMART. Ekosystem funduszu to miejsce, w którym można zanurzyć się w pracy startupów i poznać utalentowanych i ambitnych ludzi, a także zaznać atmosfery, w której każdy dzień jest nowym wyzwaniem i rozwojem! Fundusz inwestuje środki finansowe i wiedzę specjalistyczną w projekty z zakresu marketingu cyfrowego, IT i ruchu, naszym głównym celem jest pomaganie młodym firmom w zostaniu liderami w swojej niszy.

Mamy wiedzę, doświadczenie i zasoby, a teraz nowe wyszukiwania wygrywająKoordynator HRdo zespołu. Razem z nami będziesz miał okazję współpracować z różnymi firmami na różnych etapach cyklu życia produktu. Będziesz miał okazję skutecznie wspierać procesy biurowe, komunikować się i organizować wewnętrzne wydarzenia mające na celu rozwój kultury korporacyjnej, wzmacnianie ducha zespołu i zwiększanie satysfakcji pracowników.

Twój obszar odpowiedzialności:

Zarządzanie biurem:

• Wsparcie istniejących procesów biurowych, zapewnienie ich nieprzerwanej pracy, koordynacja dostawców, koordynacja prac sprzątających;
• Udoskonalanie biura w razie potrzeby, monitorowanie jakości pracy dostawców;
• Opłata czynszu i mediów usługi; Zbieranie i analiza opinii pracowników na temat procesów biurowych raz na sześć miesięcy.

Administracja HR:

• Utrzymanie bazy danych pracowników, systematyzacja dokumentów, aktualizacja bazy wiedzy, poradników;
• Pomoc w przygotowaniu pierwszego dnia pracy nowych osób;
< li>Utrzymanie komunikacji wewnętrznej: fundusze wydawnicze i aktualności z projektów;
• Kontrola i księgowość istniejącego merchu;
• Udział w rozwoju merchu i komunikacji z kontrahentami;
• Udział w opracowywaniu i przeprowadzaniu ankiet wewnętrznych;
• Zaangażowanie w inne inicjatywy HR.

Organizacja wydarzeń:

• Pomoc w planowaniu i bieżącej realizacji inicjatyw teambuildingowych, edukacyjnych i społecznych;
• Powitanie pracowników na czatach zespołowych z okazji urodzin i ważnych wydarzeń;
• Zamawianie firmowe prezenty ;
• Zbieranie i analiza opinii pracowników na temat wydarzeń.

Nasze oczekiwaniajest kandydatem:

• Doskonała znajomość języka ukraińskiego, umiejętność pisania;
• Zarządzanie procesami biurowymi: zakup i wsparcie produktów i chemii, kontrola czystości, interakcja z dostawcami;
• Znajomość narzędzi komunikacji wewnętrznej (Slack, People Force);
• Znajomość Microsoftu Office (Word, Excel, PowerPoint) i Google Workspace (Dokumenty, Arkusze, Prezentacje) na poziomie zaawansowanym do pracy z dokumentami, budżetami i raportami
• Figma lub dowolny edytor graficzny
li>Doświadczenie w koordynacji z kontrahentami i partnerami (wynajem lokalu, organizacja cateringu, zakup prezentów);
• Umiejętności w trybie online i offline zdarzenia.

WybierzInwestycje NetSolid wynosi

Reszta:

• Otrzymasz 23 dni robocze płatnego urlopu, aby zregenerować siły i odpocząć.
• Dodatkowy weekend urodzinowy i świąteczny z okazji świąt osobistych i państwowych.
• Działania zespołowe, takie jak budowanie zespołu i korporacje, pomogą wzmocnić ducha zespołu i usprawnić współpracę.
• W biurze znajduje się kącik sportowy z grami planszowymi, które pozwalają odpocząć i nabrać sił.

?Zdrowie:

• Po okresie próbnym otrzymasz ubezpieczenie zdrowotne, które zapewni Ci zdrowie.
• Nielimitowane, płatne dni chorobowe pozwolą Ci na powrót do zdrowia w razie potrzeby.
< li>Możesz także rozciągać się w biurze i wykupić członkostwo na siłowni.

Nauka:

• Otrzymasz indywidualny plan rozwoju pozwalający na ciągłe doskonalenie Twoich umiejętności.
• Zwrócimy Ci koszty kursów, seminariów, wystaw i konferencji, abyś mógł się rozwijać profesjonalnie.
• li>
• Wszelka literatura na życzenie pracownika.

Opieka:

• Mamy kulturę przekazywania informacji zwrotnych i możesz komunikować się bezpośrednio z kadrą kierowniczą najwyższego szczebla.
• Otrzymasz wszystkie nowoczesne narzędzia potrzebne do pracy, w tym sprzęt.
• li>
• Nasze biuro zlokalizowane jest w cichym, autonomicznym miejscu w centrum Kijowa.

Poznawanie nas: Rozmowa z rekruterem> Rozmowa kwalifikacyjna z Szefem Działu HR i Rekrutacji TL > Rozmowa końcowa z Zastępcą Partnera Zarządzającego > Rekomendacje > Oferta pracy!

Więcej o nas: > Facebook > Instagram > LinkedIn