Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer marki pracodawcy HR w EPC Network

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

EPC Network

EPC Network

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Warsaw

Przetłumaczone przez Google

HR Employer Brand Manager Варшава (Польща) Witaj, nasz wyjątkowy. Nasz cel: wierzymy w ludzi, pasję, chęć dokonywania zmian i kopamy głębiej, aż do znalezienia złota. Wewnętrzna motywacja i niesamowity zespół to główne źródła sukcesu, dlatego pragniemy nawiązać kontakt z ekspertami o podobnych poglądach, aby wspólnie tworzyć i rozwijać niesamowite rzeczy! Czego potrzebujemy teraz: znaleźć diament, aby dołączyć nasza firma 💎 - HR Employer Brand Manager! Zatrudnienie tej osoby jest dla nas niezw

HR Employer Brand Manager

Варшава (Польща)

Witaj, nasz wyjątkowy.

Nasz cel: wierzymy w ludzi, pasję, chęć dokonywania zmian i kopamy głębiej, aż do znalezienia złota. Wewnętrzna motywacja i niesamowity zespół to główne źródła sukcesu, dlatego pragniemy nawiązać kontakt z ekspertami o podobnych poglądach, aby wspólnie tworzyć i rozwijać niesamowite rzeczy!

Czego potrzebujemy teraz: znaleźć diament, aby dołączyć nasza firma 💎 - HR Employer Brand Manager!

Zatrudnienie tej osoby jest dla nas niezwykle ważne, ponieważ nie potrzebujemy tylko pracownika, chcemy zatrudnić członka zespołu.

Jako Menedżer marki pracodawcy będziesz ściśle współpracować z działem HR i marketingiem, aby opracować i wdrożyć naszą Strategię zaangażowania.

Obowiązki:

  • Opracowywanie i wdrażanie marki pracodawcy oraz strategii komunikacji;
  • Zwiększ widoczność marki pracodawcy;
  • Promuj kulturę marki, podkreślając naszą dumę i Propozycję wartości dla pracowników;
  • Tworzenie strategii PR firmy, opracowanie planu prowadzenia kampanii PR mających na celu przyciągnięcie pracowników;
  • Promuj i komunikuj propozycję wartości dla pracowników za pośrednictwem różnych platform cyfrowych i wydarzeń;
  • Budowanie świadomości marki i zwiększanie wartości marki w firmie;
  • Rozwój i zarządzanie sieciami społecznościowymi firmy;
  • Zwiększaj świadomość marki pracodawcy poprzez posiadanie strony poświęconej karierze i odpowiednich platform społecznościowych, mierzenie zaangażowania, aplikacji i innych ważnych wskaźników;
  • Organizuj różne wydarzenia i budowanie zespołu;
  • Promuj kluczowe osoby na LinkedIn.


Wymagania:

  • ponad 2 lata odpowiedniego doświadczenia na podobnym stanowisku, w obszarze Employer Brandingu lub na stanowisku marketingowym ;
  • Doświadczenie w budowaniu silnej marki zatrudnienia dla firm zajmujących się marketingiem cyfrowym lub IT ;
  • Twórcze myślenie to umiejętność formułowania pomysłów i dostosowywania ich do wewnętrznych potrzeb;
  • Doświadczenie w komunikacji marketingowej, kampaniach marketingowych i koordynacji projektów;
  • Myślenie kreatywne i strategiczne;
  • Silne umiejętności badawcze i analityczne;
  • Umiejętności organizacyjne, kreatywność.

CO TO OZNACZA BYĆ CZĘŚCIĄ NASZEGO ZESPOŁU:

  1. Twój rozwój zawodowy i osobisty:
  2. 🙋 Wielonarodowe i międzykulturowe doświadczenie;

    💪Światowej klasy zespół, z którym warto pracować;

    🎓 Możliwości rozwoju;

    💻 Najnowocześniejsze frameworki i technologie;

    2. Dobre samopoczucie:

    💰 Konkurencyjne wynagrodzenie;

    🎳 Wspólne zajęcia zespołowe

    🧘 Dobre samopoczucie, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym;

    3. Środowisko pracy:

    🏢 Przytulne biuro w Warszawie;

    🥪 Kawa, herbata, Red Bull, słodycze, owoce i inne przekąski;

    💻 Nowoczesne wyposażenie techniczne;


    Szukasz nowego wyzwania? Jeśli pasjonujesz się organizacją i zapewnianiem sprawnego codziennego funkcjonowania biura, chętnie skontaktujemy się z Tobą!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Warsaw
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować