Dyrektor HR/RekruterFirma TALISMAN działająca w branży motoryzacyjnej od ponad 25 lat poszukuje doświadczonego i zmotywowanego Dyrektora HR/Rekrutera, który wniesie nowe, nowoczesne możliwości zarządzania.Rola Dyrektora HR/Rekrutera- aktywne poszukiwanie personelu, stworzenie efektywnej struktury organizacyjnej i rozwój programów motywacyjnych dla liczebności pracowników ponad 100 osób.Mamy idealnego kandydata, który będzie posiadał silne zdolności przywódcze, umysł analityczny i zdolność do pr
Dyrektor HR/Rekruter
Firma TALISMAN działająca w branży motoryzacyjnej od ponad 25 lat poszukuje doświadczonego i zmotywowanego Dyrektora HR/Rekrutera, który wniesie nowe, nowoczesne możliwości zarządzania.
Rola Dyrektora HR/Rekrutera- aktywne poszukiwanie personelu, stworzenie efektywnej struktury organizacyjnej i rozwój programów motywacyjnych dla liczebności pracowników ponad 100 osób.
Mamy idealnego kandydata, który będzie posiadał silne zdolności przywódcze, umysł analityczny i zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Podstawowe obowiązki:< /strong>
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, planowania, selekcji i adaptacji personelu.
- Bezpośrednie raportowanie do Dyrektora Generalnego.
- Rozwój i wdrażanie strategii poszukiwania i pozyskiwania personelu.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów pod kątem zgodności z wymaganiami firmy.
- Stworzenie i wsparcie efektywnej struktury organizacyjnej.
- Opracowywanie i wdrażanie programów motywacyjnych i rozwojowych pracowników.
- Kontrola i optymalizacja procesów adaptacji nowych pracowników.
- Monitorowanie rynku pracy i analiza ofert konkurencyjnych.
- Wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania personelem.
- Opracowanie programów kultury korporacyjnej
Wymagania:
< li>Pożądane wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania personelem, psychologii lub pokrewnej dziedziny.- Doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 3 lata.
- Znajomość metod oceny i selekcji personelu .
- Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.
- Umiejętność kierowania zespołem i podejmowania decyzji.
- Chęć wzięcia odpowiedzialności i proponowania nowych pomysłów.< /li>
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie od 60 000 UAH + premie
- Pakiet świadczeń socjalnych gwarancje, które obejmują, oprócz standardowych urlopów i zasiłku chorobowego, rekompensatę za czynsz za mieszkanie dla pracowników przesiedlonych wewnętrznie; Ubezpieczenie medyczne; zniżki i utrzymanie własnego samochodu oraz kucharzy i usługi firmowe
- Możliwość rozwoju zawodowego i kariery.
- Przyjazna i wspierająca atmosfera, pomoc nie tylko w pracy, ale także w sprawach osobistych ( pożyczki wewnętrzne).
Dołącz do naszego zespołu i pomóż nam tworzyć przyszłość branży motoryzacyjnej!