HR - dyrektor (HRD) w SUNSAY NRG

SUNSAY NRG jest ekspertem w dziedzinie energii słonecznej dla biznesu i domu.

Od 5 lat przesuwamy granice energii słonecznej, dostarczając innowacyjne rozwiązania na rzecz zrównoważonego rozwoju. Dzięki naszej wiedzy, doświadczeniu i podejściu jesteśmy niezawodnym partnerem w budowaniu świata niezależnego od energii.

Szukamy lidera, który pomoże rozwijać naszą funkcję HR, czyniąc z niej siłę napędową firmy. Wspólnie stworzymy strategię HR, która odblokuje potencjał Kapitału Ludzkiego, aby każdy czuł się wspierany i miał możliwości rozwoju. Co oferujemy:

• Dostosowywanie i wsparcie. Opracowaliśmy plan wdrożenia, posiadamy bazę wiedzy zawodowej i Politykę, stałe wsparcie menadżera w okresie adaptacyjnym.
• Oficjalne zatrudnienie i stabilność finansowa. Stawka + premia za realizację KPI. Oficjalna rejestracja od pierwszego dnia, wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu bez opóźnień. Coroczna rewizja wynagrodzenia.
• Program motywacji niematerialnej. To dodatkowy urlop za każdy przepracowany rok, pomoc finansowa, dni witaminowe i inne
• Rozwój zawodowy. Naszych pracowników szkolimy wewnątrz firmy (seminaria i szkolenia), a także zapewniamy dotację na zewnętrzne szkolenia zawodowe, pokrywając 70% ich kosztów. W 2023 roku 12% naszych pracowników awansowało i objęło nowe stanowiska.
• Przyjazny zespół. Wierzymy, że otwarta komunikacja oparta na zaufaniu może pomóc w rozwiązaniu każdego problemu. Każdy z naszych pracowników jest cenny i oprócz wspólnych zadań robimy to, co najważniejsze – zawsze się wspieramy.

Co Ci powierzymy:

• Utwórz i wdraża strategię HR wspierającą cele biznesowe firmy oraz efektywnie integruje funkcję Kapitału Ludzkiego
• Zarządzanie działem HR, w tym efektywny podział zadań pomiędzy zespołem
• Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań motywacyjnych programy pomagające pozyskać i zatrzymać utalentowanych pracowników.
• Budowanie skutecznej komunikacji wewnętrznej w celu zwiększenia zaufania i spójności zespołu.
• Stworzenie systemu szkoleń na rzecz rozwoju zawodowego i osobistego pracowników.
• Organizowanie działań mających na celu wzmocnienie ducha zespołu i poprawę współpracy
• Zaangażowanie dodatkowych zasobów, takich jak outsourcing, eksperci zewnętrzni i platformy w celu optymalizacji procesów HR.
• Wykorzystanie systemu SAP do doskonalenia zarządzanie danymi kadrowymi.
• li>
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród potencjalnych kandydatów poprzez udział w wydarzeniach, promocję na rynku pracy i aktywne wykorzystanie różnych kanałów komunikacji.
< /ul>

Jesteś naszym kandydatem, jeśli:

• Doświadczenie w HR od 5 lat (w tym nie więcej niż 2 lata w rekrutacji);
• Doświadczenie na stanowisku menadżera od 3 lat;
• Profil kształcenia dodatkowego w obszarze HR (kursy, szkolenia, seminaria);
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemu motywacyjnego
• Doświadczenie w przeprowadzaniu ankiet i analizie wyników < /li>
• Znajomość języka angielskiego od poziomu B1;
• Doświadczenie z Task Managerem, CRM, Hurma (będzie dodatkowym atutem).

Jeśli chcesz wnieść znaczący wkład w sukces firmy, inspirując zespół do nowych osiągnięć, to stanowisko jest dla Ciebie.
Nwyślij swoje CV i dołącz!