Dyrektor HR (moda / towary luksusowe) CW24-084 w ACCUR Recruiting Services | Executive Search for Consumer Industries

Stanowisko: Dyrektor HR (moda / towary luksusowe)Lokalizacja: Boca Raton, FLIbranża: Moda luksusowaRaportowanie do: CEORaporty bezpośrednie: brakPodróże: 25%Wiza: Brak możliwości sponsorowaniaIdentyfikator stanowiska: CW24-084Zasady pracy zdalnej: Hybrydowe (lokalne: 2-3 dni /tydz.)Staż pracy: Średni szczebel kierowniczyWielkość firmy: Średni (50-1000 osób)Własność firmy: Wspierane przez private equityBranża(-y): Moda i odzież, Dobra luksusowe,Funkcja(-y): HR i rekrutacja,Region(y): PÓŁNOC AMERYKA, USA, Boca Raton, Fort Lauderdale / West Palm Beach, Floryda Opis firmyNaszym klientem korzystającym z możliwości kariery dyrektora HR jest luksusowa marka odzieżowa specjalizująca się w sukniach ślubnych i sukniach ślubnych, posiadająca biura w Boca Raton i Nowym Jorku.Cel roliDyrektor HR będzie odgrywać kluczową rolę w kierowaniu naszego klienta w stronę nowej ery doskonałości HR, przechodząc od zewnętrznego zarządzania zasobami ludzkimi do modelu wewnętrznego, który jest zgodny z wartościami firmy i celami strategicznymi. Stanowisko to jest stworzone dla osoby pasjonującej się kształtowaniem i wdrażaniem nowoczesnych operacji, polityk i procedur HR, zapewnianiem zgodności z prawem pracy oraz wiodącymi inicjatywami HR, które wspierają i poprawiają kulturę i efektywność organizacji. Idealny profil Idealny kandydat to doświadczony specjalista HR ze strategicznym nastawieniem i praktycznym doświadczeniem w zarządzaniu operacjami HR w branży modowej lub pokrewnych. Powinni posiadać głęboką wiedzę na temat prawa pracy, negocjacji świadczeń i nowoczesnych praktyk HR, w połączeniu z umiejętnością niezależnej pracy jako jedyny współpracownik. Osoba ta rozwija się w dynamicznym, kreatywnym środowisku i jest biegła w równoważeniu strategicznego przywództwa HR z codzienną doskonałością operacyjną. Obowiązki Kierowanie przejściem od zewnętrznego zarządzania zasobami ludzkimi do wewnętrznego zarządzania zasobami ludzkimi, ustanawiając solidne działania, zasady i procedury HR. Bądź na bieżąco i zapewniaj zgodność ze wszystkimi właściwymi przepisami i regulacjami pracy. Zarządzaj i nadzoruj wszystkie aspekty relacji pracowniczych, w tym zarządzanie nadgodzinami, administrację 401k i roczne przeglądy wyników. Renegocjuj świadczenia zdrowotne i inne dodatki pracownicze, dążąc do ulepszeń zgodnych z kulturą firmy i potrzeb pracowników.Przyjmowanie i wdrażanie nowoczesnych praktyk HR, które wspierają cele firmy oraz promują kulturę doskonałości i innowacyjności.Raportuj bezpośrednio do Prezesa Zarządu, pełniąc funkcję kluczowego doradcy we wszystkich kwestiach HR i przyczyniając się do podejmowania strategicznych decyzji.Wymagania Licencjat z Zasobów Ludzkich , Administracja biznesowa lub dziedzina pokrewna; preferowany jest stopień magistra lub odpowiedni certyfikat (np. SHRM-SCP, SPHR). Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim, najlepiej w branży modowej lub na pokrewnym stanowisku kreatywnym Wykazujące doświadczenie w przechodzeniu operacji HR z modeli zewnętrznych do modeli wewnętrznych.Udokumentowane doświadczenie w skutecznym negocjowaniu świadczeń pracowniczych i zarządzaniu kompleksowymi programami HR.Doskonała znajomość przepisów prawa pracy i regulacji.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność angażowania i inspirować pracowników na wszystkich poziomach organizacji. Możliwość pracy 3 dni w biurze Boca Raton i 2 dni zdalnie, z możliwością wyjazdów do Nowego Jorku na 2 dni w miesiącu. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопр овождение Отрасли Производство одежды, Розничная торговля одеждой и аксессуарами i Оптовая торговля предмета my роскоши i украшениями