Dyrektor HR w Intellias

Bezpośrednia wiadomość od plakatu o pracę w firmie Intellias Irada Falsval (Akhmedova) Irada Falsval (Akhmedova) Koordynator ds. rekrutacji @ Intellias | HR, pozyskiwanie talentów, strategia rekrutacji Intellias to podmiot umożliwiający transformację cyfrową i zaufany partner technologiczny dla przedsiębiorstw z listy Fortune 500 i czołowych organizacji. Działając w 11 krajach, ponad 3200 ekspertów Intellias świadczy usługi dla firm z branży mobilności, usług finansowych i ubezpieczeń, telekomunikacji i mediów oraz innych dziedzin. Obecnie ponad dwa miliardy ludzi na całym świecie korzysta z produktów technologicznych opracowanych przez inżynierów Intellias. Intellias poszukuje dynamicznego lidera, którego celem jest napędzanie wymiernego wzrostu zarówno w obszarze partnerstwa biznesowego w zakresie talentów, jak i strumieni doświadczenia pracowników w globalnym, wielokulturowym środowisku. Rola dyrektora HR dla strategicznego wizjonera, kreatywnego myśliciela i osoby budującej zespół, potrafiącej osiągać wyniki w oparciu o określone mierniki sukcesu i jednocześnie budować relacje międzyludzkie ze wszystkimi interesariuszami. Obowiązki: Kierowanie rozwojem i wdrażaniem programów i inicjatyw, które będą bezpośrednio kształtować ogólne globalne doświadczenie pracowników w firmie: Opracowywanie, wdrażanie i aktualizacja systemu Total Global Reward w celu przyciągania, rozwijania i zatrzymywania talentów Intellias. Ciągłe doskonalenie polityk HR i procesy służące osiągnięciu celów biznesowych ze szczególnym uwzględnieniem produktywności; Formułować i realizować strategię komunikacji wewnętrznej; Być aktywnym doradcą i osobą wpływającą na interesariuszy; Angażować i strategicznie wspierać różne inicjatywy ciągłego doskonalenia w całej organizacji. Modelować i osadzać wartości firmy we wszystkich działania; Kieruj globalnym zespołem starszych, utalentowanych partnerów biznesowych, starszych ekspertów ds. doświadczenia pracowników, przyczyniaj się do ich rozwoju zawodowego; Kontynuuj uczynienie Intellias najlepszym miejscem pracy. Wymagania: Ponad 8 lat doświadczenia w sferze HR w dynamicznym międzynarodowym środowisku; Ponad 4-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym; Certyfikaty zawodowe; Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu nowych programów i inicjatyw HR; Umiejętność wywierania wpływu poprzez wiedzę specjalistyczną, dane, doświadczenia i relacje; Wykazana umiejętność zarządzania wieloma złożonymi priorytetami. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; -zorientowany sposób myślenia; zaawansowany angielski; Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat PObowiązki sedymentacyjne zarządzania personelem Branże usług IT i konsultingu IT