Dyrektor HR w Redtag

20 sierpnia 2024

Dyrektor HR

Львів, віддалено

Witamy, Redtagʼ w kontakcie!

My to oficjalny partner Salesforce, specjalizujący się w świadczeniu usług doradczych i wdrożeniowych pomagających firmom skutecznie integrować strategie CRM i CX.

Podsumowanie stanowiska: Dyrektor HR jest odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii People Success wspierającej rozwój firmy, wdrażanie innowacji HR, świadczenie doradztwa w zakresie zarządzania, kierowanie rozwojem organizacyjnym i projektami L&D, wiodące inicjatywy związane z zaangażowaniem pracowników, nagrodami, korzyści i uznanie oraz wspieranie kultury i wartości firmy.

Wymagania:

• ponad 6 lat doświadczenia w pracy w dziale HR i rekrutacji;
• Ponad 4 lata doświadczenia na wyższym szczeblu kierowniczym;
• Dobra znajomość najlepszych praktyk HR;
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii People Success. Ponadto tworzenie od podstaw procesów HR i Rekrutacji, budżetowanie, wprowadzanie innowacji;
• Zaufany doradca СEO.
• Angielski B2-C1 (w mowie i piśmie).

Obowiązki:

• Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych strategii, polityk i programów HR, które wspierają rozwój firmy i potrzeby talentów;
• Kieruj wszystkimi aspektami funkcji HR i zarządzaj nimi, w tym planowaniem i budżetowaniem, pozyskiwaniem talentów, zarządzaniem wynikami, zaangażowaniem pracowników, wynagrodzeniami i świadczeniami, uczeniem się i rozwojem oraz operacjami HR;
• Ściśle współpracuj z zespołem wykonawczym, aby zrozumieć cele biznesowe i zapewniać strategiczne wytyczne dotyczące inicjatyw w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju organizacji;
• Kieruj procesem rekrutacji i wdrażania, aby przyciągnąć i wybrać najlepsze talenty, zapewniając płynne i pozytywne doświadczenie kandydata;
• Promuj kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju, wdrażając programy poprawiające umiejętności pracowników, zaangażowanie i rozwój kariery;
• Zarządzaj systemami i procesami HR oraz optymalizuj je, aby usprawniać operacje i zwiększać efektywność;
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi, najlepszymi praktykami i zmianami regulacyjnymi, aby zapewnić skuteczność zasad i programów HR;
• Promowanie kultury i wartości firmy.
  

Opracowanie strategii marki Pracodawcy:

• opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii firmy;
• tworzenie kompleksowych strategii brandingowych realizujących cele firmy.
  

Co oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającym się zespole i firmie;
• Pakiet Społeczny;
• Możliwość udziału w konferencjach biznesowych;
• Przyjazna atmosfera i profesjonalny zespół;
• Konkurencyjne wynagrodzenie i regularne przeglądy wyników;
• Świetne możliwości rozwoju zawodowego i kariery;
• Elastyczny grafik pracy i hybrydowy model pracy;
• Bezpłatne zajęcia z języka angielskiego;
• Bezpłatne lunche biznesowe w biurze.

O nas

Nasz zespół składa się z wykwalifikowanych architektów, konsultantów i programistów Salesforce z kompleksowym doświadczeniem w ekosystemie Salesforcem oraz głębokie zrozumienie potrzeb specyficznych dla danej branży. Działamy w regionach Ameryki Północnej i UE, koncentrując się na branżach finansowej, produkcyjnej i zdrowotnej.