Dyrektor HR w Digis

Digis to innowacyjna firma informatyczna, której celem jest dostarczanie najnowocześniejszych rozwiązań i wspieranie środowiska pracy opartego na współpracy. W miarę rozwoju poszukujemy strategicznego lidera HR, który dołączy do naszego zespołu.

Przegląd stanowiska:
Wiceprezes ds. HR /dyrektor HR opracujemy i wdrożymy strategie HR i rekrutacyjne, które wspierają nasze cele biznesowe. Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie talentami, rozwój organizacyjny, zarządzanie wynikami, szkolenia i relacje z pracownikami.

Kluczowe obowiązki:
— Opracowywanie i wdrażanie dostosowanych strategii HR z celami biznesowymi.
— Zarządzaj procesami rekrutacji i retencji.
— Wspieraj rozwój, zaangażowanie i motywację pracowników.
— Nadzoruj systemy ocen wyników i plany wynagrodzeń.
— Zapewnij zgodność z prawem w praktykach HR.
 

Kwalifikacje:
— 4+ lata w HR z budowaniem doświadczeń od podstaw w procesach w firmach outsourcingowych/outstaffingowych.
— Doświadczenie w rekrutacji i pozyskiwaniu talentów.
— Skuteczne zarządzanie zespołem składającym się z ponad 10 osób.
— Doskonała wiedza komercyjna i zrozumienie operacji biznesowych.
—  Biegłość w posługiwaniu się narzędziami HR i podejmowaniem decyzji opartych na danych- Making.
— Doskonałe umiejętności interpersonalne i przywódcze.

— Poziom języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym.

Dlaczego warto dołączyć do Digis?
— Istotna rola w rozwijającej się firmie.
— Środowisko wspierające i oparte na współpracy.
— Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia.
— Możliwości rozwoju zawodowego.

Przyglądamy się Nie mogę się doczekać wiadomości od Ciebie!