Dyrektor HR w Contentmania

Gratulacje! Poszukujemy doświadczonego dyrektora HR, posiadającego udane doświadczenie w zarządzaniu działem rekrutacji i procesem rozwoju HR w firmie w obszarze IT. Nasz idealny kandydat zna metody pomiaru efektywności procesów rekrutacji i rozwoju talentów w firmie, posiada wysokie zdolności i umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, nie boi się trudnych wyzwań w pracy, posiada wysoki poziom samoorganizacji i odpowiedzialności. Potrafi kompetentnie budować pracę w kilku projektach jednocześnie. Wymagania: - Doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w obszarze HR w branży IT od co najmniej 3 lat - Udokumentowane doświadczenie w doskonaleniu efektywności procesów HR w obszarze IT - Umiejętność pracy z metrykami, umiejętność analitycznego myślenia. - Doświadczenie we wdrażaniu zmian i optymalizacji procesów z zakresu zarządzania personelem. Obowiązki: - Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania personelem. - Analiza efektywności rekrutacji i rozwoju talentów. realizacja projektów w tych obszarach.- Optymalizacja procesów rekrutacji personelu.- Praca z zasobami ludzkimi firmy.- Zarządzanie zespołem HR/rekruterskim, mentoring i rozwój personelu Warunki:- Wynagrodzenie 2500 — 5000 $- Praca online, 8-. elastyczny grafik godzinowy, 5\2 (sobota i niedziela wolne) - Urlop 18 dni w roku + 7 dni zwolnienia lekarskiego + opcjonalnie dzień wolny + konsultacja lekarska na koszt firmy, siłownia na koszt firmy.- Przyjazny zespół profesjonalistów.- Dynamiczne i innowacyjne środowisko pracy.- Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.- Etapy selekcji: 1) wyślij CV 2) wstępna rozmowa kwalifikacyjna online 3) rozmowa techniczna z dyrektorem Jeśli jesteś zainteresowany ofertą pracy, koniecznie prześlij swoje CV, i chętnie Cię poznamy! Dodatkowym atutem będzie załączenie listu motywacyjnego wskazującego, jakie mierniki wykorzystałeś do pomiaru efektywności rekrutacji i rozwoju talentów w firmach)