Dyrektor HR w Navigator, mizhregionalna rekrutingova kompaniya

Naszym klientem jest firma produkcyjna. Zbiorniki zlokalizowane są na zaludnionych obszarach obwodu dniepropietrowskiego. Siedziba główna w Dnieprze. Do budowania, wspierania i rozwijania procesów potrzebny jest doświadczony specjalista w dziedzinie zasobów ludzkich.Wymagania: doświadczenie w skutecznym budowaniu procesów HR dużych nowoczesnych firm. Koncentracja na firmach produkcyjnych lub rolniczych; doświadczenie w zarządzaniu systemem HR w firmach z oddzielnymi geograficznie oddziałami; dobre szkolenie teoretyczne z zakresu HR, zrozumienie całej różnorodności procesów biznesowych; ważne ostrzeżenie: jasne jest, że każdy menedżer ma do czynienia z procesami HR. Ale! Uwzględniamy tylko osoby, które zajmowały formalne stanowisko z tytułem „dyrektor personalny” lub podobnym: dyrektor HR, HRBP, kierownik działu kadr/zasobów pracy, kierownik działu personalnego, zastępca dyrektora generalnego ds. kadr. Niektóre pełne stanowiska: hr- strategia; budżet; KPI; PR; odpowiedzi na wyzwania ukraińskiej nowoczesności Warunki pracy: wynagrodzenie od 75 000 UAH; formalnie miejsce pracy w Dnieprze, ale pojemność w regionie; obecnie podległy dział składa się z rekruterów i personelu.