Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Zarządzanie pełnym cyklem poszukiwania personelu, szkoleń, zatrudniania i adaptacji; Rozwój systemu motywacji, ocen, KPI, programów lojalnościowych i utrzymania personelu; Tworzenie silnej kultury korporacyjnej i wartości; Wdrożenie systemów oceny wyników (Performance Management); Budowanie komunikacji wewnętrznej, marka pracodawcy; Zarządzanie zespołem HR; Wdrożenie cyfrowych narzędzi HR; Współpraca z kierownikami działów. 
Dyrektor HR w Delikat, sim'ya magaziniv
Opublikowano ponad 30 dni temu
4 wyświetlenia
Delikat, sim'ya magaziniv
Brak doświadczenia
Cherkasy
Pełny etat
Nasza firma potrzebuje dyrektora HR, który dzięki systematycznemu podejściu, empatii i jasnym zasadom wie, jak budować silne zespoły. Osoba, która tworzy komfortowe środowisko pracy, potrafi szybko dostosować się do nowych pracowników oraz zapewnia przejrzysty i sprawiedliwy system płatności uzależniony od wyników. firmy;Zarządzanie pełnym cyklem poszukiwania personelu, szkoleń, zatrudniania i adaptacji;Rozwój systemu motywacji, ocen, KPI, programów lojalnościowych i utrzymania personelu;Tworzen
Nasza firma potrzebuje dyrektora HR, który dzięki systematycznemu podejściu, empatii i jasnym zasadom wie, jak budować silne zespoły. Osoba, która tworzy komfortowe środowisko pracy, potrafi szybko dostosować się do nowych pracowników oraz zapewnia przejrzysty i sprawiedliwy system płatności uzależniony od wyników. firmy;
Wymagania:
- dyrektor lub szef działu HR od 3 lat;
- Praktyczne doświadczenie w budowaniu systemów HR w firmach zatrudniających 100 i więcej pracowników;
- Myślenie systemowe, podejście strategiczne, inicjatywa;
- Umiejętność łączenia interesów biznesowych i potrzeb ludzi;
- Doświadczenie z narzędziami do analizy danych HR;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność wywierania wpływu, przekonywania i kierowania zespołem;
- Wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, psychologia, socjologia, administracja biznesowa).
Oferujemy:
- Wynagrodzenie składające się ze stawki 70 000 + KPI (w okresie próbnym 2 miesiące płatność bez KPI);
- Rzeczywisty wpływ na rozwój firmy i zespół;
- Przestrzeń do wdrażania pomysłów — od strategii po konkretne narzędzia;
- Przejrzysty system ocen i nagradzania;
- Udział w projektach transformacji biznesu;
- Przyjazna, profesjonalna atmosfera;
- Możliwość rozwojumieć funkcję HR w dużej firmie - zatrudniamy prawie 2500 tysięcy osób.
tel. 0675501157 Iryna
Brak doświadczenia
Cherkasy
Pełny etat