Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Dyrektor HR w Lerua Merlen Ukrayina / Leroy Merlin

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Lerua Merlen Ukrayina / Leroy Merlin

Lerua Merlen Ukrayina / Leroy Merlin

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Leroy Merlin Ukraina< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none"> to międzynarodowa firma zajmująca się handlem detalicznym, znana i rozpoznawalna na całym świecie. Specjalizujemy się w handlu towarami do budowy, remontu i wyposażenia mieszkań.Leroy Merlin Ukraina jest częścią ADEO — międzynarodowej grupy holdingowej zrzeszającej 35 autonomicznych firm w 12 krajach Azji, Europy i Ameryki Południowej.  Naszą siłą jest nasz zespół! Jesteśmy zespołem, który zawsze wspi

Leroy Merlin Ukraina< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none"> to międzynarodowa firma zajmująca się handlem detalicznym, znana i rozpoznawalna na całym świecie. Specjalizujemy się w handlu towarami do budowy, remontu i wyposażenia mieszkań.

Leroy Merlin Ukraina jest częścią ADEO — międzynarodowej grupy holdingowej zrzeszającej 35 autonomicznych firm w 12 krajach Azji, Europy i Ameryki Południowej. 

Naszą siłą jest nasz zespół! Jesteśmy zespołem, który zawsze wspiera swoich pracowników.

Obecnie szukamy style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">.

< br/>CEL STANOWISKA:wdrożenie strategii HR w celu zapewnienia efektywności biznesowej.

Co będzie zawarte w Twoich zadaniach:

  • Realizacja strategii HR, udział w tworzeniu polityki zarządzania personelem;

  • Opracowywanie i wdrażanie procesów HR, zarządzanie projektami HR;

  • Profesjonalna ocena decyzji zarządczych z perspektywy HR: dostarczenie analityki HR, wniosków i propozycji;

  • Zarządzanie budżetem HR i wskaźnikami HR (obrót, zaangażowanie, satysfakcja, eNPS);

  • Zapewnienie realizacji cyklu życia pracownika (rekrutacja, adaptacja, szkolenia i rozwój, zarządzanie wynagrodzeniami i benefitami, ocena, offboarding);

  • Zarządzanie komunikacją wewnętrzną i marką pracodawcy;

  • Uzarządzanie strukturą organizacyjną firmy, wsparcie i wsparcie wszelkich zmian organizacyjnych.

< b style="font-weight: 700">Oczekiwania wobec kandydata:

  • 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
  • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procesów HR;
  • Znajomość i zrozumienie współczesnych trendów i praktyk w obszarze zarządzania personelem, a także doświadczenie w ich wdrażaniu ;
  • >
  • Doświadczenie we wdrażaniu nowych procesów, polityk i procedur;
  • Umiejętność pracy z analityką i statystyką HR;
  • Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu strategii marek HR ;
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate;
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze;

Firma oferuje:

  • Praca w stale rozwijającej się międzynarodowej firmie;

  • Oficjalne konkurencyjne wynagrodzenie;

  • Zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim;

  • Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne;

  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków;

  • Darmowe jedzenie;

  • Smartfon korporacyjny i komunikacja, laptop;

  • Szkolenie korporacyjne.

Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do naszego wspaniałego zespołu - czekam na Twoje CV!


Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować