Dyrektor HR w Lviv HR Solutions / Shahova O.Ya., FOP

Dyrektor ds. zasobów ludzkich (HRD) dla naszego klienta, największego centrum optycznego na Ukrainie . Przez 21 lat pracy w branży Firma wniosła ogromny wkład w rozwój branży optycznej, łącząc wiodące na świecie doświadczenia w jednym zakładzie we Lwowie.

Zasady:

• JAKOŚĆ:Firma zawsze dąży do najwyższych standardów we wszystkich aspektach pracy, od diagnostyki po produkcję okularów.< /li>
• ZAKRES: Największy wybór opraw do przymiarki na Ukrainie - ponad 8000 modeli dla najbardziej wymagających odbiorców.
• SERWIS:Nasze własne laboratorium produkcji i naprawy okularów działa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby zapewnić szybką i wysokiej jakości obsługę klienta.

TWOJE DOŚWIADCZENIE:

• Zarządzanie procesami personalnymi i HR na stanowiskach HRD, HRBP
• Cechy przywódcze: doskonałe umiejętności komunikacyjne, wpływ, doświadczenie w rozwijaniu motywacji dla różnych zespołów.
< li>< b style="font-weight: 700">Zdolności analityczne: umiejętność podejmowania strategicznych decyzji na podstawie analizy danych, pracy z duże ilości informacji, digitalizuj wyniki pracy.
• Innowacja: zrozumienie nowoczesnych podejść do zarządzania personelem, wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i automatyzacji procesów HR.

OBOWIĄZKI:

1. Opracuj i wdrażaj strategię HR w oparciu o cele biznesowe.
2. Opracuj i wdrażaj politykę HR.
3. Rozwój marki HR i kultury korporacyjnej firmy< /li> >
4. Standaryzuj dobór personelu, samodzielnie zatrudniaj menedżerów najwyższego szczebla, buduj potężny zespół.
5. Opracuj politykę adaptacji personelu i bezpośrednio uczestnicz w adaptacji, aby szybko doprowadzić pracowników do plateau efektywności.
>
6. li>
7. Szkolenie i rozwój personelu, w tym projektowanie i wdrażanie wewnętrznych i zewnętrznych programów szkoleniowych.
8. Opracuj system oceny personelu i wdroż system motywacyjny.
9. Monitoruj wynagrodzenie rynku, inicjuj recenzje.
>

Proszę wskazać swoje preferencje w CV lub liście motywacyjnym.