Administrator działu HR w Puzata Hata, merezha restoraniv

Sieć restauracji „Puzata Khata” to kulinarna wizytówka Ukrainy, firma o zasięgu ogólnokrajowym ze szczerą ukraińską duszą Od 20 lat dbamy o szerzenie wśród naszych gości najsmaczniejszych tradycji kuchni ukraińskiej na Ukrainie ponad 60 000 zadowolonych gości każdego dnia, nasze własne produkcje i z pewnością wkraczamy na ścieżkę dalszego rozwoju Już teraz masz świetną okazję, aby dołączyć do przyjaznej rodziny pracowników naszej firmy, związanej z aktywnością rozwój sieci i wzrost wolumenów produkcji, mamy przyjemność zaprosić Państwa do stałej pracy Administratora Działu Personalnego w kompleksie produkcyjnym w mieście Boyarka (Str. Sobornosti, 36) Oferujemy: zatrudnienie oficjalne, konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet socjalny; grafik pracy: 5/2 od 9:00 do 18:00 w trybie offline; komfortowe miejsce pracy w gronie pozytywnych i przyjaznych współpracowników; szkolenia pod okiem doświadczonych mentorów; możliwość rozwoju zawodowego i szybkiego rozwoju kariery aż do inspektora personalnego; , menadżer personalny Oczekujemy od Ciebie: doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem danymi, administracją bazami danych itp. od 1 roku; pewnych umiejętności w zakresie 1C, Excela, umiejętności komunikacji i interakcji w zespole, odpowiedzialności, uważności, szacunku dla ludzi, sumienne wykonywanie obowiązków służbowych, umiejętność szybkiego uczenia się, nastawienie na rozwój zawodowy i rozwój kariery Główne zadania: administracja zautomatyzowanym systemem pomiaru czasu BioTime: tworzenie kont pracowniczych, instruowanie pracowników w zakresie zasad użytkowania, wprowadzanie korekt, porównywanie danych z 1C. arkusz czasu pracy; wprowadzanie danych o ilości produktów faktycznie wyprodukowanych na zmianę w 1C, współpraca z kierownikami działów strukturalnych w zakresie wyżej wymienionych kwestii, zarządzanie dokumentacją osobową, wprowadzanie zmian związanych z działalnością zawodową pracowników, rozliczanie dokumentacji; absencja pracowników (urlopy, orzeczenia o niezdolności do pracy, zaświadczenia itp.) wykonywanie zadań sytuacyjnych kierownika działu personalnego Z poważaniem, dział HR DOŁĄCZ DO ZESPOŁU I OSIĄGAJ Z NAMI DOSKONAŁE REZULTATY!