Analityk danych HR w World Food Programme

Możliwość kariery: Specjalista ds. zasobów ludzkich (analityka i wizualizacja danych) SC-8 | Kijów | Jeden rok***Światowy Program Żywnościowy (WFP) to organizacja humanitarna ONZ, która zapewnia pomoc żywnościową w formie gotówki, certyfikatów lub żywności społecznościom dotkniętym wojną. WFP kieruje się w swoich działaniach humanitarnymi zasadami neutralności, bezstronności, człowieczeństwa i niezależności. Czerpiąc z pasji, zaangażowania i profesjonalizmu naszych 24 000 pracowników na całym świecie, Światowy Program Żywnościowy (WFP) działa w ponad 123 krajach i terytoriach, dostarczając żywność ratującą życie osobom wysiedlonym w wyniku konfliktów i pozbawionym środków do życia w wyniku katastrof. Ponadto WFP pomaga jednostkom i społecznościom znaleźć radykalne rozwiązania wielu wyzwań, przed którymi stoją, budując lepszą przyszłość. WFP celebruje i wspiera różnorodność. Przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich swoich pracowników i zachęca wykwalifikowanych kandydatów do aplikowania bez względu na rasę, kolor skóry, narodowość, pochodzenie etniczne lub społeczne, informacje genetyczne, płeć, tożsamość i/lub ekspresję płciową, orientację seksualną, religię lub przekonania, zakażenie wirusem HIV lub niepełnosprawność.🚩 Ogłoszenie o naborze nr: 832861📢 Stanowisko: Specjalista ds. zasobów ludzkich (analityka i wizualizacja danych)📌Rodzaj umowy: Umowa o świadczenie usług➡️ Jednostka / oddział: Dział zasobów ludzkich / WFP Ukraina📍 Stanowisko dyżurne: Kijów➡️ Czas trwania: 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia)⏰ Data zakończenia: czwartek 23 maja 2024 r., północ (czasu środkowoeuropejskiego)🇺🇦 Stanowisko jest otwarte tylko dla obywateli Ukrainy. Co będziesz robić na tym stanowisku? Zespół HR Ukrainy wspiera swoich klientów, menedżerów i pracowników w takich obszarach jak rekrutacja, codzienne operacje i strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi. Do głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie planowanie, analizowanie, eksploracja danych, analityka i raportowanie. Ponadto osoba dominująca jest odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie i monitorowanie analityki dotyczącej zasobów ludzkich w Biurze Krajowym na Ukrainie Osoba dominująca będzie prowadzić analizy predykcyjne/opisowe z wykorzystaniem metod statystycznych, opracowywać dashboardy Tableau dotyczące kluczowych wskaźników HR i przekazywać spostrzeżenia poprzez angażujące raporty. prezentacje i odprawy. Dlaczego warto z nami współpracować? Wojna na Ukrainie miała drastyczne konsekwencje, zarówno dla mieszkańców kraju, jak i osób na całym świecie zależnych od ogromnych dostaw zboża. Zadaje niewypowiedziane cierpienia ludności cywilnej, wysiedla rodziny i zakłóca łańcuchy dostaw i produkcję żywności. Spowodowało to jeden z najszybszych przymusowych przemieszczeń ludności od czasów drugiej wojny światowej. Prawie 6 milionów Ukraińców nadal żyje jako uchodźcy w całej Europie, a prawie 5,1 miliona to osoby wewnętrznie przesiedlone. Wielu straciło domy i środki do życia. Ponieważ produkcja i dostawy żywności są zakłócane przez walki, wiele rodzin na wschodzie i południu nie ma niezawodnego dostępu do pożywnej żywności, WFP wykorzystuje elastyczną mieszankę żywności i pomocy pieniężnej, aby wspierać społeczności dotknięte wojną, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Obejmuje to współpracę z lokalnymi partnerami w celu dystrybucji racji żywnościowych na obszarach w pobliżu linii frontu oraz zapewnianie przekazów pieniężnych tam, gdzieludzie mają dostęp do banków i rynków, gdzie mogą kupić żywność. Od marca 2022 r. WFP przekazało żywność i pomoc pieniężną o wartości 2,4 miliarda posiłków rodzinom przesiedlonym i dotkniętym wojną, współpracując bezpośrednio z lokalnymi służbami ratowniczymi.➡️ WFP jest laureatem Pokojowej Nagrody Nobla 2020.➡️ WFP oferuje wysoce integracyjną, różnorodną i wielokulturowe środowisko pracy.➡️ WFP inwestuje w rozwój osobisty i zawodowy swoich pracowników poprzez szereg szkoleń, akredytacji, coachingu, mentoringu i innych programów, a także poprzez możliwości mobilności wewnętrznej.➡️ Ścieżka kariery w WFP zapewnia ekscytującą możliwość pracy w różnych biurach krajowych, regionalnych i globalnych na całym świecie oraz z pełnymi pasji współpracownikami, którzy niestrudzenie pracują, aby zapewnić, że skuteczna pomoc humanitarna dotrze do milionów ludzi na całym świecie.➡️ WFP oferuje konkurencyjny pakiet świadczeń obejmujący wynagrodzenie, urlop i ubezpieczenie medyczne.Jak czy możesz coś zmienić? Na tym stanowisku będziesz musiał: prowadzić analizy predykcyjne/opisowe przy użyciu metod statystycznych, tworzyć dashboardy online i offline dotyczące kluczowych wskaźników HR oraz przekazywać spostrzeżenia poprzez angażujące raporty, prezentacje i odprawy. konsultować się z klientami wewnętrznymi, aby formułować wnioski o dane i rozumieć ich potrzeby oraz w oparciu o analizę i potrzeby opracowywać aktualne raporty i dashboardy w oparciu o ilościową i jakościową analizę danych. Wspierać regularną aktualizację i konserwację schematów organizacyjnych WFP Ukraina. Kierować aktualizacją personelu WFP Ukraina listy, na podstawie schematów organizacyjnych i aktualizacji statusu kadrowego. Zapewnij udostępnianie list pracowników i stanowisk innym odpowiednim jednostkom (ds. bezpieczeństwa, sprawozdawczości, TEC, administracji itp.). Zapewnij strategiczne wsparcie w zakresie planowania, monitorowania i raportowania na temat działań biur krajowych i powiązanych rezultatów. Kieruj i proaktywnie wspieraj w zakresie innowacji i projekty uproszczeń, w tym automatyzacja raportów i produktów danych dla HR i innych zespołów w działach usług wspomagających. Aktywnie inicjuj rozwój praktycznych wskaźników, które napędzają możliwości prognozowania i spostrzeżenia strategiczne oraz stale identyfikuj sposoby poprawy jakości i wydajności raportowania HR. Przeprowadzanie analiz dotyczących siły roboczej i innych raportów ad hoc, w tym wspieranie wkładów HR w ramach krajowego budżetu portfela (CPB). Zapewnia, że ​​wymagania w zakresie raportowania zarówno od wewnętrznych, jak i zewnętrznych interesariuszy są w pełni i terminowo spełniane. Interpretuj i analizuj dane HR, aby pomóc w informowaniu o strategiach podejmowanie decyzji dotyczących procesów i strategii HR. Szkoluj i buduj potencjał zespołu HR w zakresie analityki danych WFP HR, systemów i procesów. Wykonuj inne zadania zgodnie z wymaganiami. Aby dołączyć do nas w ratowaniu życia i zmienianiu życia, będziesz posiadać: Wykształcenie: Wykształcenie wyższe na kierunku informatyka, statystyka, analiza danych, biznes lub administracja publiczna, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub dziedzina pokrewna lub wykształcenie wyższe z dodatkowymi latami doświadczenia zawodowego i/lub zajęć/szkoleń. Doświadczenie: Minimum roczne studia podyplomowe doświadczenie w zakresie technologii informatycznych HR, procesów i systemów HR. Musiał wykazać się doświadczeniemkorzystanie z narzędzi HR Data Analytics i opartych na chmurze systemów/aplikacji Enterprise Resource Planning (ERP), takich jak SAP, Oracle, SuccessFactors czy Workday. Znajomość MS Excel na wysokim poziomie będzie dodatkowym atutem.Wiedza i umiejętności: Znajomość i doświadczenie w pracy z korporacyjnymi systemami informatycznymi HR (płace, kadry).Kreatywne rozwiązywanie problemów, elastyczne i konstruktywne podejście.Umiejętność spokojnej pracy pod presją, uwagi do szczegółów i nadawać priorytety żądaniom wielu interesariuszy.Dobra znajomość procesów biznesowych, praktyk i procedur HR.Doskonałe umiejętności analityczne, zarówno ilościowe, jak i jakościowe.Doświadczenie z narzędziami do wizualizacji danych będzie zaletą.Znajomość danych HR, danych zależnych od czasu i analityki siły roboczej będzie atutem . - Znajomość lub umiejętność szybkiego przyswojenia sobie procesów i systemów specyficznych dla ONZ/WFP. Znajomość narzędzi schematów organizacyjnych, takich jak Visio. Język: Biegła znajomość (poziom C) zarówno w języku angielskim, jak i ukraińskim. Przed aplikowaniem... WFP poszukuje kandydatów charakteryzujących się najwyższą uczciwością i profesjonalizmem, którzy podzielają nasze zasady humanitarne. Wszelkie decyzje o zatrudnieniu podejmowane są na podstawie potrzeb organizacyjnych, wymagań stanowiska, zasług i indywidualnych kwalifikacji. WFP angażuje się w zapewnianie włączającego środowiska pracy, wolnego od wykorzystywania i molestowania seksualnego, wszelkich form dyskryminacji, wszelkich form molestowania, molestowania seksualnego i nadużyć władzy. Dlatego wszyscy wybrani kandydaci przejdą rygorystyczną kontrolę referencji i przeszłości. Naszym celem jest osiągnięcie parytetu i włączenie do naszych zespołów na Ukrainie. WFP dba o dostępny i włączający proces rekrutacji. Skontaktuj się z nami pod adresem [email protected], aby poinformować nas o wszelkich prośbach o rozsądne udogodnienia lub ułatwienia związane z niepełnosprawnością, jakie możesz mieć. Członek zespołu ds. racjonalnych usprawnień skontaktuje się z Tobą, aby poufnie omówić Twoje potrzeby. Członkowie Komitetu Doradczego ONZ ds. Administracyjnych i Budżetowych (ACABQ), Międzynarodowej Komisji Służby Cywilnej (ICSC), nie będą zapraszani na spotkania w ramach jakiejkolwiek umowy. Komitet Finansowy FAO, Audytor Zewnętrzny WFP, Komitet Audytu WFP, Wspólna Jednostka Kontrolna (JIU) i inne podobne organy w systemie Narodów Zjednoczonych posiadające obowiązki nadzorcze nad WFP, zarówno w trakcie pełnienia służby, jak i w ciągu trzech lat od zaprzestania pełnienia tej służby. Jak złożyć wniosek ...Aby wziąć udział w konkursie, zapraszamy do składania aplikacji za pośrednictwem portalu rekrutacyjnego WFP. CV i list motywacyjny należy przesłać w języku angielskim. Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami znajdującymi się na krótkiej liście w celu przeprowadzenia kolejnych etapów naszego procesu rekrutacyjnego. Zachęcamy również do utworzenia profilu kandydata i skonfigurowania alertów o ofertach pracy WFP, aby dowiedzieć się więcej wszystkich dostępnych możliwości, aby dołączyć do nas i zmienić życie ludzi, którym służymy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий деньZakres obowiązków Zarządzanie personelem i branże informatyczne Organizacje non-profit