Analityk danych HR w Nordcloud w Nordcloud

Dołącz do Nordcloud i zaznacz swoją obecność w europejskiej branży IT. Pomóż naszym klientom rozwijać się w ich podróży do chmury w obszarach rozwiązań, takich jak infrastruktura, migracja, dane i bezpieczeństwo. Obecnie do naszego zespołu w Polsce poszukujemy Analityka Danych HR. Co oferujemy w zamian? Indywidualny budżet szkoleniowy i opłaty egzaminacyjne w celu uzyskania certyfikatów partnerskich Elastyczne godziny pracy oraz model pracy hybrydowej/zdalnej Laptop i wybrany przez Ciebie sprzęt Pakiet lokalny, taki jak opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny i wirtualny asystent (AskHenry) Prosimy o wcześniejsze zapoznanie się z naszą Polityką prywatności w zakresie rekrutacji zastosowanie. Wszyscy kandydaci muszą posiadać prawo do pracy w Polsce. O Nordcloud Nordcloud, spółka IBM, jest europejskim liderem w zakresie doradztwa, wdrażania, rozwoju aplikacji w chmurze, usług zarządzanych i szkoleń w zakresie rozwiązań chmurowych. Posiadamy potrójne certyfikaty Microsoft Azure, Google Cloud i Amazon Web Services oraz tytuł „Wizjonera” firmy Gartner w zakresie usług IT w chmurze publicznej. Dzięki 10 europejskim hubom i ponad 1300 pracownikom jesteśmy znani z innowacyjnych rozwiązań chmurowych i zrealizowaliśmy ponad 1000 udanych projektów chmurowych. Dowiedz się więcej na atnordcloud.com Ponad 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w pracy z danymi HR, metrykami i tworzeniem raportów Dobre doświadczenie w MS Excel (konieczność Power Query) Podstawowe doświadczenie w PowerBI (umiejętność tworzenia dashboardów) Proaktywność w budowaniu rozwiązań Biznesowych orientacja - doświadczenie w budowaniu trwałych i znaczących relacji z interesariuszami Wiedza dotycząca compliance Współpraca z innymi częściami organizacji w zakresie przetwarzania danych z umiejętnością rozpoznawania danych wrażliwych Silna motywacja i chęć rozwoju Biegła umiejętność komunikacji w języku angielskim Co Cię wyróżnia (Chcielibyśmy uznaj to za duży plus): Wykształcenie wyższe związane z analityką Doświadczenie z innymi narzędziami do wizualizacji danych Podstawowa znajomość SQL Dołącz do Nordcloud i zaznacz swoją obecność w europejskiej branży IT. Pomóż naszym klientom rozwijać się w ich podróży do chmury w obszarach rozwiązań, takich jak infrastruktura, migracja, dane i bezpieczeństwo. Obecnie do naszego zespołu w Polsce poszukujemy Analityka Danych HR. Co oferujemy w zamian? Indywidualny budżet szkoleniowy i opłaty egzaminacyjne w celu uzyskania certyfikatów partnerskich Elastyczne godziny pracy oraz model pracy hybrydowej/zdalnej Laptop i wybrany przez Ciebie sprzęt Pakiet lokalny, taki jak opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, system kafeteryjny i wirtualny asystent (AskHenry) Prosimy o wcześniejsze zapoznanie się z naszą Polityką prywatności w zakresie rekrutacji zastosowanie. Wszyscy kandydaci muszą posiadać prawo do pracy w Polsce. O Nordcloud Nordcloud, spółka IBM, jest europejskim liderem w zakresie doradztwa, wdrażania, rozwoju aplikacji w chmurze, usług zarządzanych i szkoleń w zakresie rozwiązań chmurowych. Posiadamy potrójne certyfikaty Microsoft Azure, Google Cloud i Amazon Web Services oraz tytuł „Wizjonera” firmy Gartner w zakresie usług IT w chmurze publicznej. Dzięki 10 europejskim hubom i ponad 1300 pracownikom jesteśmy znani z innowacyjnych rozwiązań chmurowych i zrealizowaliśmy ponad 1000 udanych projektów chmurowych. Dowiedz się więcej na nordcloud.com, [Zarządzanie danymi, w tym gromadzenie, organizowanie i utrzymywanie danych związanych z ludźmi, takich jakdane osobowe, historia zatrudnienia, dane związane z rekrutacją, wdrażaniem, szkoleniami, wynikami i innymi procesami ludzkimi, Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie dashboardów ludzi, które oferują wizualną reprezentację danych ludzi w czasie rzeczywistym, umożliwiając interesariuszom monitorowanie kluczowych wskaźników ludzi, Analizowanie danych ludzi identyfikowanie trendów, wzorców i spostrzeżeń, które mogą wesprzeć zespół ds. kadr w podejmowaniu decyzji, okazjonalne przeprowadzanie analiz predykcyjnych w celu prognozowania przyszłych trendów w zakresie kadr, tworzenie regularnych i doraźnych raportów zapewniających specjalistom ds. kadr i liderom organizacji przydatne spostrzeżenia, zapewnianie, że dane pracowników i raportowanie są zgodne z odpowiednimi przepisami prawa pracy, przepisami dotyczącymi ochrony danych i standardami branżowymi, Utrzymanie dokładności i integralności danych osobowych, Automatyzacja zadań i procesów raportowania ludzi w celu zaoszczędzenia czasu i ograniczenia błędów; może to wiązać się z wykorzystaniem naszego HRIS i innych rozwiązań technologicznych] Wymagania: HR, MS Excel, Wizualizacja danych, PowerBI, SQL Dodatkowo: Budżet szkoleniowy, Prywatna opieka medyczna, Abonament sportowy, Projekty międzynarodowe, Zapytaj Henry'ego, Darmowa kawa, Darmowe przekąski, Darmowe napoje, Zakaz ubioru, Atmosfera startupowa, Sala zabaw, Szkolenia wewnętrzne, Parking dla rowerów, Bezpłatny parking, Telefon komórkowy.