Koordynator HR II w BCforward

Wyślij prywatną wiadomość do uczestnika, który opublikował wakat w imieniu BCforward Nikita Jaiswal Nikita Jaiswal BCForward Rola: Koordynator HR IILokalizacja: Indianapolis IN 46204Czas trwania: 22.04.2024 do 25.06.2024 Możliwość przedłużenia do 6 miesięcy.Hybryda z co najmniej jeden dzień w tygodniu w biurze, z czego 3 dni w tygodniu w biurze przez pierwsze kilka tygodni wdrażania. Wymagane umiejętności: 1 rok doświadczenia zawodowego w dziale kadr lub preferowane scentralizowane środowisko obsługi klienta, doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, umiejętność efektywna praca w zespole, wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów Umiejętności, których można się nauczyć: zarządzanie przypadkami, wcześniejsze doświadczenie z Workday HCM lub podobnym HRISUmiejętności opcjonalne: doświadczenie w pracy w organizacji usług wspólnych HR dla uznanej firmy Wymagania: • 1 rok doświadczenia w pracy w dziale kadr lub na podobnym stanowisku preferowane scentralizowane środowisko obsługi klienta • Pożądane jest wcześniejsze doświadczenie z Workday HCM lub podobnym HRIS • Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów z pasją do integralności danych, definiowania procesów i ciągłego uczenia się • Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej • Umiejętność nawigacji i konsultowania się z pracownikami za pośrednictwem osobistych kontaktów okoliczności • Zdolność do diagnozowania problemu i prowadzenia działań korygujących poprzez skuteczną komunikację i efektywną realizację • Doskonała koncentracja na doświadczeniach pracowników • Komfort w dynamicznym, ciągle zmieniającym się środowisku z konkurencyjnymi priorytetami • Zdolność do zachowania poufności we wszystkich aspektach obowiązków służbowych • Pragnienie dla rozwoju i chęci usprawniania procesów z wykorzystaniem technologii • Efektywna praca w środowisku zespołowym • Doświadczenie w pracy w organizacji usług wspólnych HR dla ugruntowanej firmy jest idealne Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Specjalista Rodzaj zatrudnienia Umowa Obowiązki służbowe Wsparcie HR Przemysły Technologie, media informacyjne i produkty audiowizualne oraz usługi informacyjne