Koordynator zasobów ludzkich w Skatek Solar Solyushnz Yukreyn, TOV

Chcesz dołączyć do lidera w dziedzinie energii odnawialnej, który aktywnie stara się wcześnie wejść na nowe rynki na całym świecie? Od momentu założenia w 2007 roku firma Scatec zdobyła rozległą wiedzę i doświadczenie w opracowywaniu, budowie i obsłudze elektrowni słonecznych, wiatrowych i wodnych oraz rozwiązań w zakresie magazynowania. Kierując się wartościami naszej firmy i kompetentną siłą roboczą na całym świecie, naszym celem jest dostarczanie konkurencyjnej i zrównoważonej energii odnawialnej na całym świecie; chronić nasze środowisko i poprawiać jakość życia poprzez innowacyjną integrację technologii; i tworzyć wartość dla akcjonariuszy. Jesteśmy obecni na czterech kontynentach, a nasza siedziba znajduje się w Oslo w Norwegii. Główny cel stanowiska Obecnie poszukujemy Koordynatora HR w Kijowie na Ukrainie, który będzie częścią naszego globalnego zespołu pracującego wspólnie nad naszą wizją — Poprawa naszej przyszłości. Jako nasz Koordynator HR zapewnisz profesjonalną i sprawną obsługę HR oraz wsparcie zarówno menadżerom, pracownikom, jak i współpracownikom HR w różnych obszarach HR. Będziesz częścią ambitnego globalnego zespołu HR i odegrasz ważną rolę, aby zapewnić, że Scatec będzie postrzegany jako proaktywny, atrakcyjny i odpowiedni pracodawca. Główne obowiązki Wdrażanie operacji i procesów HR: zapewnianie skutecznej administracji zasobami ludzkimi, w tym umów o pracę i umów doradczych; wsparcie w zastrzeżeniu przed mobilizacją i innymi raportami wojskowymi; Zapewnij skuteczne wdrożenie kluczowych procesów HR (przegląd, premia, wyznaczanie celów, rozwój, przegląd wynagrodzeń, np.) w celu wspierania holistycznej kultury opartej na wynikach i kompetencjach w kraju. Relacje pracownicze i praktyki międzyludzkie: zrozumienie i wnoszenie wkładu w całym cyklu życia pracownika; stosować odpowiednie prawo pracy i politykę wewnętrzną wobec pracowników; rozumieć kluczowe aspekty motywującego środowiska pracy i wnosić swój wkład jako przedstawiciel pracodawcy Analityka danych, technologia i sposoby pracy: zapewniaj jakość danych w różnych systemach danych HR oraz zapewniaj szkolenia systemowe i wsparcie współpracownikom i menedżerowi; znajdować, wykorzystywać, tworzyć i prezentować odpowiednie dane, statystyki i ankiety, które mogą kierować działaniem i strategią Ludzi i Organizacji oraz informować o podejmowaniu decyzji w firmie. Rekrutacja i wdrażanie: przyczyniają się do terminowej rekrutacji i wdrażania na wymagany poziom i jakość nowych pracowników; wsparcie w procesach rekrutacyjnych (ogłoszenie, wykorzystanie narzędzi, weryfikacja CV); zapewnienie prawidłowego wprowadzenia i onboardingu nowych pracowników przy użyciu narzędzi przepływu pracy HRKwalifikacje i kompetencje Zaawansowany dyplom z zarządzania zasobami ludzkimi lub podobny3-letnie doświadczenie w ogólnej administracji kadrami w międzynarodowej organizacji macierzowejZnajomość ukraińskiego prawa pracyDoskonała wiedza informatyczna — znajomość systemów HR i SharePointDoskonała umiejętności administracyjne, zorganizowane Jasna komunikacja (zarówno werbalna, jak i pisemna) oraz umiejętności zarządzania ludźmi Płynna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Charakterystyka osobista Częścią zakresu obowiązków każdego pracownika jest przyczynianie się do realizacji wizji Scatec: Poprawa naszej przyszłości i przestrzeganie wartości naszej firmy, które są: Przewidywalne : wykazać się umiejętnościami jasnej komunikacji i słuchania, dzielić się informacjami w sposób otwarty i uczciwy Osiąganie wyników: wykazać się determinacją, proaktywnością, custalaj priorytety i pracuj niezależnie Changemaker: wykazuje się przedsiębiorczością, potrafi rzucać wyzwania, szybko się uczy, podejmuje inicjatywy i dostosowuje się Współpraca: wykazuje się pracą zespołową, dzieli się obowiązkami, potrafi pójść na kompromis, ma postawę „można zrobić” Oferujemy Scatec to ekscytująca, innowacyjna i ambitna firma działająca w rozwijającym się przemysł. Oferujemy pełne wyzwań i interesujące stanowisko, w którym będziesz częścią elastycznego, zróżnicowanego i prawdziwie międzynarodowego środowiska pracy, składającego się z wysoce kompetentnych i zaangażowanych współpracowników, mających pozytywną motywację do dokonywania zmian. Scatec jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i ceni różnorodność. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, stan niepełnosprawności, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną odpowiednim prawem. Wszystkie decyzje o zatrudnieniu podejmowane są w oparciu o zasługi, kompetencje i potrzeby biznesowe. Wnioski będą rozpatrywane w sposób ciągły.