Następna praca

Koordynator zasobów ludzkich w BladeTech Agency

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

BladeTech Agency

BladeTech Agency

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Warsaw

Przetłumaczone przez Google

9 lipca 2024 r Koordynator HR Warszawa (Polska), zdalnie Agencja BladeTech jest agencją kompleksowej obsługi IT firmy. Mamy głęboką wiedzę i doświadczenie w zakresie content marketingu, mediów społecznościowych, reklamy online i wielu innych aspektów cyfrowego biznesu. Rozumiemy, że sukces w dzisiejszym cyfrowym świecie wymaga połączenia najlepszych praktyk innych agencji z naszą własną, unikalną wiedzą. Tworzymy rozwiązania, które naprawdę działają i są testowane na własnym doświadcz

9 lipca 2024 r

Koordynator HR

Warszawa (Polska), zdalnie

Agencja BladeTech jest agencją kompleksowej obsługi IT firmy. Mamy głęboką wiedzę i doświadczenie w zakresie content marketingu, mediów społecznościowych, reklamy online i wielu innych aspektów cyfrowego biznesu. Rozumiemy, że sukces w dzisiejszym cyfrowym świecie wymaga połączenia najlepszych praktyk innych agencji z naszą własną, unikalną wiedzą. Tworzymy rozwiązania, które naprawdę działają i są testowane na własnym doświadczeniu.

Kogo szukamy:
Doświadczenie w pracy w obszarze HR od 1 roku;
Doświadczenie z HRIS;
Doświadczenie w administrowaniu dokumentacją kadrową;
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność budowania relacji z ludźmi;
Ostrożne podejście z naciskiem na dokładność i zgodność;
— Wielozadaniowość, zarządzanie czasem, umiejętność ustalania priorytetów.

Twoje przyszłe zadania:

1. Opracowywanie i wdrażanie procesów HR:
- Tworzenie i optymalizacja standardowych procedur operacyjnych (SOP) dla wszystkich procesów HR. Wspieranie innych działów w ich tworzeniu.

2. Obieg dokumentów i administracja:
Prowadzenie i systematyzacja dokumentacji kadrowej (umowy o pracę itp.);
Opracowywanie i utrzymywanie szablonów dokumentów i formularzy.

3. Wsparcie menadżerów i specjalistów HR:
Pomoc w organizacji wydarzeń i projektów HR;
Wsparcie zespołu HR w wykonywaniu zadań administracyjnych.

4. Analiza i raportowanie: Zbieranie i analiza danych z procesów HR, przygotowywanie raportów;
Opracowywanie i wdrażanie systemów monitorowania efektywności procesów HR.

5. Komunikacja i szkolenia:
Szkolenie menedżerów HR i innych pracowników w zakresie nowych procesów i procedur;
Udział w opracowywaniu programów szkoleniowych i adaptacyjnych dla nowych pracowników.

6. Kontrola jakości:
Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych zadań i terminowe wprowadzanie niezbędnych zmian w procesach i dokumentach;
Przeprowadzanie wewnętrznych audytów procesów i dokumentów HR.

Co oferujemy:
— Wygodny format pracy — w biurze/zdalnie (biuro w Warszawie);
—Elastyczny grafik pracy;
— Budowanie zespołów, spotkania i korporacje;
— Fajny system świadczeń;
— Rozwój zawodowy.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Warsaw
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować