Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Analityk ds. zgodności HR ds. wsparcia due diligence w USA w Premier Media

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Premier Media

Premier Media

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat
Witamy, Analitycy ds. zgodności! Nazywam się Nate Ginsburg i jestem seryjnym przedsiębiorcą. Jestem właścicielem Centuriki i SellerPlex. Aby dowiedzieć się więcej o mnie (i dowiedzieć się o moich wartościach oraz o tym, czy współdziałamy ze sobą), odwiedź moją osobistą stronę internetową i kanały w mediach społecznościowych. Informacje o stanowisku: Centurica poszukuje wykwalifikowanego i doświadczonego analityka ds. zgodności HR, który będzie Dołącz do naszej drużyny. Analityk ds. zgodności HR
Witamy, Analitycy ds. zgodności! Nazywam się Nate Ginsburg i jestem seryjnym przedsiębiorcą. Jestem właścicielem Centuriki i SellerPlex. Aby dowiedzieć się więcej o mnie (i dowiedzieć się o moich wartościach oraz o tym, czy współdziałamy ze sobą), odwiedź moją osobistą stronę internetową i kanały w mediach społecznościowych. Informacje o stanowisku: Centurica poszukuje wykwalifikowanego i doświadczonego analityka ds. zgodności HR, który będzie Dołącz do naszej drużyny. Analityk ds. zgodności HR będzie odpowiedzialny za przeprowadzanie due diligence HR dla różnych projektów, ze szczególnym uwzględnieniem weryfikacji I-9 i audytów klasyfikacyjnych pracowników. Idealny kandydat będzie miał duże doświadczenie w zakresie zgodności i analiz HR, a także umiejętność skutecznego interpretowania i stosowania odpowiednich przepisów i regulacji. Jest to stanowisko zdalne z godzinami pracy. Obowiązki: Przeprowadzanie dokładnych weryfikacji I-9 w celu zapewnienia zgodności z przepisami i regulacjami imigracyjnymi. Wykonywanie audyty klasyfikacyjne pracowników w celu oceny właściwej klasyfikacji pracowników jako pracowników lub niezależnych wykonawcówAnalizuj dane i dokumentację w celu zidentyfikowania potencjalnych problemów związanych z zgodnością i rekomendowania działań naprawczychWspółpraca z wewnętrznymi zespołami i zewnętrznymi interesariuszami w celu zebrania niezbędnych informacji i ułatwienia procesu due diligencePrzygotowywanie kompleksowych raportów i prezentacji podsumowujących ustalenia i rekomendacjeWymaganiaLicencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinyMinimum 3-5 lat doświadczenia w obszarze compliance, ze szczególnym uwzględnieniem operacji PEODobra znajomość przepisów prawa i regulacji dotyczących zatrudnienia, w szczególności tych związanych z klasyfikacją pracownikówDoświadczenie w przeprowadzaniu audytów i ocen, z doskonałą wiedzą analityczną i umiejętności rozwiązywania problemówZdolność do samodzielnej pracyDoskonałe umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i ustnejDoskonała znajomość pakietu Microsoft Office i oprogramowania HRISKorzyściPraca z całkowicie zdalnym zespołemCałkowicie zdalny i elastyczny harmonogramNiezależność od lokalizacjiDołączysz do wysokopoziomowego i dynamicznego zespołu, pracującego z ekscytującymi firmami i projektyMożliwość oddziaływania na biznes o ogromnym potencjaleJeśli brzmi to dla Ciebie interesująco, prosimy o kontynuację aplikacji.Informujemy, że procesem rekrutacji zarządza Premier Media. W celu uzyskania dalszych szczegółów lub zapytań prosimy o kontakt z zespołem rekrutacyjnym Premier Media, który nadzoruje wszystkie nasze procedury rekrutacyjne. Dziękujemy i nie możemy się doczekać wiadomości od Ciebie! Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое со провождение Отрасли Некоммерческие организации и Начальное i среднее образование
Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować