Partner Biznesowy HR @ STS S.A. w STS S.A.

Twój nowy zespół:

Będziesz częścią 7 osobowego zespołu HR. Lubimy rozmawiać o sprawach lekkich i poważnych, jeść wspólnie obiad, celebrować wszystkie możliwe (także niestandardowe) święta, dzielić się wiedzą i pomysłami. 

Swoimi działaniami wspieramy rozwój STS - największego i najbardziej znanego bukmachera na polskim rynku. Ściśle współpacujemy z międzynarodowymi zespołami będącymi częścią Entain (Czechy, UK, Chorwacja).

Wspólnie będziemy działać w obszarach: Employer Brandingu, Employee Engagement, Rekrutacji, Learning&Development, Compensation&Benefits.

Dobrze odnajdziesz się u nas, jeśli:

• masz już ok 2 - 3 lata doświadczenia w dziale HR inhouse 
• znasz prawo pracy przynajmniej w podstawowym zakresie 
• biegle posługujesz się językiem angielskim 
• oprócz doświadczenia i intuicji wykorzystujesz podejście Data Driven 
• koncentrujesz się na szukaniu rozwiązań i dostępnych możliwości 
• znasz proces Change Management 
• bliskie są ci metody Agile lub Lean 
• korzystasz z narzędzi takich jak: Excel, Jira, Miro 
• dobrze czujesz się prowadząc szkolenia i programy rozwojowe 
• masz doświadczenie lub chcesz się rozwijać w obszarach: Comp&Ben, L&D, EB, komunikacja wewnętrzna 
• wykazujesz się dojrzałością biznesową i umiejętnością partnerskiego podejmowania dialogu na każdym szczeblu 

Twój nowy zespół:

Będziesz częścią 7 osobowego zespołu HR. Lubimy rozmawiać o sprawach lekkich i poważnych, jeść wspólnie obiad, celebrować wszystkie możliwe (także niestandardowe) święta, dzielić się wiedzą i pomysłami. 

Swoimi działaniami wspieramy rozwój STS - największego i najbardziej znanego bukmachera na polskim rynku. Ściśle współpacujemy z międzynarodowymi zespołami będącymi częścią Entain (Czechy, UK, Chorwacja).

Wspólnie będziemy działać w obszarach: Employer Brandingu, Employee Engagement, Rekrutacji, Learning&Development, Compensation&Benefits.

,[Kompleksowe doradztwo i wsparcie dla managerów wybranych obszarów , Bliska współpraca z kadrą managerską: wsparcie w rozwoju kompetencji i leadershipu , Wsparcie pracowników w zakresie rozwoju, polityk i najlepszych praktyk HR , Udział w tworzeniu projektów dla całej organizacji , Prowadzenie warsztatów i programów rozwojowych , Działania w oparciu o analitykę HR, analizę trendów i wskaźników , Wsparcie biznesu ]

Requirements: Jira, Miro, Excel
Tools: .
Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Flat structure, Lunch card, Small teams, International projects, Free coffee, Canteen, Bike parking, Playroom, Shower, Free snacks, Free beverages, Mobile phone, In-house trainings, In-house hack days, Modern office, No dress code.