HR Business Partner (Kijów) w Ubisoft

9 lipca 2024 GameDev

HR Business Partner (Kijów)

Київ

19 000 profesjonalistów firmy Ubisoft, pracujących w ponad 30 lokalizacjach na całym świecie, związanych jest wspólną misją jest wzbogacanie życia graczy o oryginalne i zapadające w pamięć wrażenia z gier. Ich poświęcenie i talent powołały do ​​życia wiele uznanych marek, takich jak Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six i wiele innych. Ubisoft to firma zapewniająca równość szans, która wierzy, że różnorodne pochodzenie i perspektywy są kluczem do tworzenia światów, w których zarówno gracze, jak i społeczność mogą się rozwijać i wyrażać siebie. Dzięki naszemu zespołowi ds. społecznej odpowiedzialności biznesu firmy Ubisoft współpracujemy z graczami i dla nich, pomagając tworzyć oryginalne i zapadające w pamięć wrażenia z gier, które wykraczają poza rozrywkę i wzbogacają życie. Poza tym w Ubisoft dokładamy wszelkich starań, aby aktywnie przyczyniać się do poprawy środowiska poprzez inicjatywy ekologiczne i globalną neutralność pod względem emisji dwutlenku węgla. Jeśli ekscytuje Cię rozwiązywanie przełomowych wyzwań, najnowocześniejsze technologie, przesuwanie granic rozrywki i Play Green, zapraszamy Cię do przyłączenia się do naszej podróży i pomóż nam tworzyć nieznane.

Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w wywieranie wpływu społecznego tutaj.

Opis stanowiska

Cel roli — współpraca z menedżerami ds. kadr we wszystkich kwestiach związanych z ludźmi, wspierająca procesy i narzędzia ludzkie.

Obowiązki
1. Zarządzanie wynikami i rozwój kariery
—  Proces oceny wyników
Prowadzenie procesu oceny wyników (kalibracja i aktualizacja wszystkich aplikacji, monitorowanie postępów, finalizacja w ustalonych terminach)
Zarządzanie wszystkimi problemami z aplikacją do zarządzania wydajnością
Przeprowadzanie analiz przez cały rok w celu sprawdzenia najlepszych i najsłabszych pracowników oraz dostarczenia danych do działu HRM i zarządzania produkcją
Wspieranie zespołów i potencjalnych klientów w procesie ustalania ustawień cele
—  Rozwój pracowników
Proces Level-up dla przypisanych zespołów
Aktualizacja i zapewnienie polityk dotyczących zmian/przesunięć w karierze (horyzontalnej i pionowej)
Coaching i szkolenie menedżerów w zakresie rozwoju zespołów
Wspieranie działań rozwojowych pod kierownictwem L&D (np. Centrum Rozwoju, Szkolenia itp.).
Wspieranie procesu tworzenia i wdrażania Indywidualnego Planu Rozwoju (regularne dyskusje, śledzenie postępów, monitoring do Zarządu)

2. Rotacja pracowników

Wspieraj menedżerów w tworzeniu i regularnym aktualizowaniu oceny ryzyka dla każdego pracownika.
Skonsultuj się z liderami projektu w sprawie strategicznej wizji schematu organizacyjnego i planowania sukcesji w zespole

Przeprowadzaj co dwa lata kontrole stanu zespołów
Zaproponuj i ulepsz ogólną strategię utrzymania w ramach istniejących zasobów
Skonsultuj się z menedżerami w sprawie środków dotyczących dobrowolnego/niedobrowolnego obrotu

3. Onboarding i Offboarding
Miesięczne śledzenie przypadków
Upewnij się, że wszystkie procesy są wdrażane konsekwentnie i zgodnie z ustalonymi standardami i wytycznymi
Zapewnij płynne włączanie i wyłączaniedoświadczenie offboardingowe
Wsparcie w opracowaniu planów komunikacji wspólnie z menadżerami.

4. Projekty
Kieruj i zarządzaj wdrażaniem nowych globalnych i/lub lokalnych procesów i narzędzi HR.
Wspiera inne zespoły HR i G&A w realizacji ich projektów/procesów w swoich zespołach (C&B, L&D, HR Ops, Finance itp.)

Kwalifikacje

— Wykształcenie wyższe
— Doświadczenie w dziale HR jako HRBP, dyrektor generalny lub partner personalny;
— Znajomość kluczowych koncepcji i narzędzi zarządzania/HR
— Dokładna etyka pracy
— Umiejętność udzielania coachingu i informacji zwrotnej; umiejętności facylitacji
— Umiejętność dobrego równoważenia uwagi między ludźmi a potrzebami biznesowymi
— Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Excel, Word i PowerPoint);
— Płynna znajomość języka angielskiego;

Cechy osobiste:
— Prawdziwy gracz zespołowy, chętny i zaangażowany;
— Rozwiązujący problemy i otwarty umysł;
— Elastyczny, gotowy na dynamikę i zmiany;
— Silne umiejętności przywódcze, autonomiczna i proaktywna postawa, zorientowanie na wyniki;
— Poczucie inicjatywy, umiejętności analityczne;
— Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zarówno w mowie, jak i piśmie;
– Dąży do poprawy;
Firma Ubisoft angażuje się w wzbogacanie życia graczy dzięki oryginalnym i zapadającym w pamięć rozgrywkom. Tworzymy światy, w których ludzie mogą wyrażać siebie, eksplorować i odkrywać nowe możliwości.

Nasz przyszły kolega:

— Rozwija i integruje wszystkie aspekty Zarządzania Talentami oraz zapewnia zgodność z priorytetami strategicznymi i podstawowymi wartościami;
— Opracowuje i wspiera procesy i podejścia do cyklu życia talentów poprzez efektywną współpracę z menedżerami;
— Działa z różnymi systemami wewnętrznymi w celu generowania wglądu w celu ulepszenia zespołu/działu;
— Będzie członkiem zespołu współpracującego z innymi HRBP, aby zapewnić spójną i profesjonalną obsługę wszystkim interesariuszom w działach produkcji oraz G&A.

Informacje dodatkowe

DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU I Rozwijaj się dzięki następującym korzyściom:

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

• Hojny czas wolny: skorzystaj z 20 dni roboczych rocznego urlopu wraz z dodatkowym czasem wolnym na wolontariat, macierzyństwo/ojcostwo i specjalne okazje. Potrzebujesz dłuższej przerwy? Możesz także wziąć urlop naukowy lub długoterminowy.
• Elastyczna organizacja pracy: skorzystaj z hybrydowej organizacji pracy, która zapewnia elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Rozwój zawodowy:

• Szkolenia i rozwój: uzyskaj dostęp do programów szkoleniowych dostosowanych do Twojego rozwoju zawodowego i awansu, uczęszczając na zajęcia w języku angielskim i francuskim klasy językowe. Odkryj możliwości rozwoju, aby poszerzać swoje umiejętności i rozwijać swoją karierę na dedykowanej platformie edukacyjnej Ubisoft i uzyskując dostęp do globalnej bazy wiedzy.
• Plan rozwoju kariery: zdefiniuj swoje cele zawodowe i uzyskaj jasny obraz planu rozwoju oraz możliwości.
• Program przywództwa: Weź udział w wewnętrznym programie obejmującym wszystkie kluczowe umiejętności i kompetencje menedżerskie oraz maksymalnie dostosowanym do rzeczywistości biznesowej Ubisoft: skoncentruj się na zastosowaniu teorii w praktyce.

Komfort pracy i technologia Support:

• Współczesne środowisko biurowe: Pracuj w nowoczesnej przestrzeni biurowej wyposażonej w obiekty sportowe, Fun Hub i schronisko.
• Wsparcie IT: pracuj z najnowocześniejszymi technologiami i najnowszym sprzętem wspieranym przez nasz zespół IT, zapewniając płynne działanie na Twoich maszynach i wygodne warunki pracy.
• Konfiguracja w biurze domowym: zapewnij sobie komfort i produktywność dzięki niezbędnym konfiguracjom domowym zapewnianym podczas WFH, obejmującym urządzenia peryferyjne i ergonomiczne krzesła.

Zdrowie i wellness:

• Kompleksowa opieka zdrowotna: od ubezpieczenia zdrowotnego premium obejmującego członkostwo na siłowni po programy pomocy psychologicznej. Priorytetem jest dla nas Twoje dobro i zapewniamy najlepszą opiekę.
• Inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia: weź udział w sesjach uważności i bierz udział w różnorodnych zajęciach zapewniających dobre samopoczucie. Dostępne są także bezpłatne rowery, które umożliwiają wygodne dojazdy do pracy i promują zdrowy tryb życia.
• Opcje przekąsek: dobrze rozpocznij dzień od opcji śniadaniowych dostępnych w biurze, w tym produktów dietetycznych dostosowanych do Twoich potrzeb. Dodatkowo oferujemy wybór zdrowych przekąsek w biurze, które wspierają Twoje ogólne samopoczucie.

Zaangażowanie społeczne:

• Inicjatywy na rzecz odpowiedzialności społecznej: weź udział w naszych inicjatywach w zakresie odpowiedzialności społecznej, przyczyniając się do znaczących zmian w naszych społecznościach i wspieranie poczucia celu poza miejscem pracy. Ubisoft zapewnia Ci dodatkowy czas wolny, abyś mógł wesprzeć szczytny cel.

Zabawa i relaks:

• Ubisoft Connect: udostępniamy Ci pełną listę tytułów Ubisoft dodanych bezpośrednio do Twojego Konto Ubisoft Connect na komputerze PC i powiększaj swoją kolekcję z każdą nową wersją.
• Uroczystości w biurze: bierz udział w różnych uroczystościach w biurze, uroczystościach związanych z premierą gier, biegaj w maratonach i wydarzeniach po pracy, promując tętniącą życiem i włączającą kulturę w miejscu pracy.
• Przerwy rekreacyjne: rób odświeżające przerwy podczas zajęć rekreacyjnych, takich jak tenis stołowy, gry planszowe i gry wideo, dostępnych w naszym tętniącym życiem biurze. Zanurz się w naszej bibliotece Ubi wyposażonej w gry, gry planszowe i książki, które pozwolą Ci odpocząć i zrelaksować się podczas odpoczynku.

Firma Ubisoft dąży do wzbogacania życia graczy dzięki oryginalnym i zapadającym w pamięć rozgrywkom. Tworzymy światy, w których ludzie mogą wyrażać siebie, eksplorować i odkrywać nowe możliwości.

Czy chcesz współpracować z entuzjastycznymi ekspertami, którzy stawiają czoła rewolucyjnym wyzwaniom w branży rozrywkowej i nie tylko? W Ubisoft oferujemy otwarte środowisko, w którym błyskotliwe pomysły mają szansę zabłysnąć, a wszyscy chętnie dzielą się wiedzą.

Wyzwanie zaakceptowane?