Partner Biznesowy HR, FAIR w Meta

Meta poszukuje HR Business Partnera, który będzie wspierał naszą organizację w ramach FAIR. Idealny kandydat będzie przyczyniał się zarówno na poziomie praktycznym, jak i strategicznym do kultywowania autentycznej i innowacyjnej metakultury w miarę szybkiego wzrostu i skalowania organizacji. Partner biznesowy HR, FAIR Obowiązki: Opracowywanie strategicznego planu personalnego dla klientów FAIR Projektowanie i dostarczanie ukierunkowanych rozwiązań za pomocą wysoki stopień skupienia się na skali i wzroście, w tym planowanie strategiczne, wizualizacja, ocena talentów, zarządzanie zmianami i budowanie zespołu. Zapewnij strategiczne partnerstwo biznesowe, przemyślane partnerstwo i coaching na wszystkich poziomach organizacji. Zarządzaj i ułatwiaj ogólny cykl oceny wyników oraz Planowanie liderów (przegląd talentów). Proaktywnie oceniaj potrzeby zespołu, menedżera i organizacji w zakresie rozwoju, formułuj rekomendacje i wdrażaj odpowiednie rozwiązania. Kieruj strategiami zarządzania talentami, aby wspierać rozwój zespołu i indywidualne plany rozwoju. Uczestniczyj i prowadź projekty jako integralny członek FAIR Zespół kierowniczy HR i rozszerzona społeczność HR. Zapewnij rygorystyczne rozwiązania w zakresie analizy danych i raportowania w oparciu o potrzeby biznesowe. Integruj się i współpracuj z kolegami z działu HR w zespołach ds. Rekrutacji, Rozwoju przywództwa, Wynagrodzeń, Prawnym, Relacjach pracowniczych i Programach HR, aby wdrażać rozwiązania i pomagać w skalowaniu biznes.Bliski partner z regionalnymi partnerami HR w zakresie globalnej strategii i realizacji.Minimalne kwalifikacje: ponad 12 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub na równoważnej roli.Wykazuje solidny osąd i doświadczenie w ocenie ryzyka w odniesieniu do biznesu.Efektywna komunikacja i umiejętności krytycznego myślenia.Wykazuje empatia i doświadczenie napędzające pracę włączającąWykazuje doświadczenie w zarządzaniu projektami i zarządzaniu zmianamiWykazuje doświadczenie w uczeniu się i rozwijaniu się w stale zmieniającym się środowisku oraz w kultywowaniu relacji między zespołamiDoświadczenie w korzystaniu z danych w celu identyfikowania spostrzeżeń napędzających działanieDoświadczenie w pomaganiu globalnym i/lub macierzowym organizacjom w skalowaniuWykazane doświadczenie w wywieraniu wpływu i strategicznym rozwiązywaniu problemówDoradztwo , umiejętności coachingowe i facylitacyjne Udokumentowane zrozumienie branży technologicznej Informacje o Meta: Meta tworzy technologie, które pomagają ludziom łączyć się, znajdować społeczności i rozwijać firmy. Kiedy Facebook powstał w 2004 roku, zmienił sposób, w jaki ludzie się komunikują. Aplikacje takie jak Messenger, Instagram i WhatsApp dodatkowo wzmocniły możliwości miliardów ludzi na całym świecie. Teraz Meta wychodzi poza ekrany 2D w kierunku wciągających doświadczeń, takich jak rzeczywistość rozszerzona i wirtualna, aby pomóc w tworzeniu kolejnej ewolucji technologii społecznościowych. Ludzie, którzy decydują się budować swoją karierę, budując razem z nami w Meta, pomagają kształtować przyszłość, która wyniesie nas poza to, co dziś umożliwia łączność cyfrowa – poza ograniczenia ekranów, granice odległości, a nawet zasady fizyki.Meta jest dumna być pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i akcję afirmatywną. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status transpłciowy, stereotypy seksualne, wiek, status osoby chroniony weteran, status osoby niepełnosprawnej lub inne mające zastosowanie prawnie chronione cechy. Rozważamy również wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym i lokalnym. Meta uczestniczy w programie E-Verify w niektórych lokalizacjach, zgodnie z wymogami prawa. Należy pamiętać, że Meta może wykorzystywać sztuczną inteligencję i technologie uczenia maszynowego w związku z aplikacjami o pracę. Meta stara się zapewniać rozsądne udogodnienia kandydatom niepełnosprawnym w naszym procesie rekrutacji. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, daj nam znać na adres [email protected]. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопро вождение Отрасли Технологии, inформационные средства i Интернет