HR partner biznesowy w MODUS X

Bądź częścią zespołu tworzącego cyfrową rzeczywistość!

< /strong> p>

MODUS X to ukraińska firma informatyczna, zespół ponad 500 inżynierów, architektów, specjalistów ds. bezpieczeństwa i analityków danych. Rozpoczęliśmy i nadal wspieramy cyfrową transformację DTEK, która jako pierwsza w ukraińskiej energetyce weszła na ścieżkę transformacji cyfrowej na dużą skalę. Obecnie przekształciliśmy się w odrębną firmę, aby dzielić się naszym doświadczeniem i wiedzą specjalistyczną na zewnątrz, pozostając filarem IT dla tych, którzy wnoszą światło i przyczyniają się do ożywienia gospodarczego kraju.

Obecnie poszukujemy HR BP, doświadczonego i wykwalifikowanego menadżera, który będzie częścią zespołu biznesowego i będzie aktywnie współdziałał z liderami szczebla C i funkcyjnymi, ściśle współpracował z zespołem HR w celu wdrożenia strategii w obszarze zarządzania talentami.

Jest to rola nastawiona na efektywność operacyjną i rozwój organizacyjny, zarządzanie zmianą, realizację dużych projektów. HRBP jest doradcą menedżerów i pracowników, myśli potrzebami biznesowymi, oferuje rozwiązania oparte na wiedzy funkcjonalnej i biznesowej, stanie się kluczowym członkiem zespołu HR.

Zadania:

• Zarządzanie interesariuszami (wspieranie liderów biznesu w zapewnianiu efektywności i zaangażowania zespołów, inne kwestie związane z zarządzaniem personelem
• Proaktywne). interakcja z menadżerami i zespołami w celu promowania rozwiązań/nowych praktyk HR oraz identyfikowania potrzeb w zakresie nowych narzędzi, doprecyzowywania ich i przekazywania do centrów eksperckich
• Zarządzanie projektami interdyscyplinarnymi (kultura korporacyjna, interakcja, marki), udział w projektach HR;< /li>
• Udział w działaniach zwiększających lojalność i atrakcyjność pracowników oraz ich motywację (retencja), praca z wynikami ankiet i analityką w celu identyfikacji trendów oraz formułowania rozwiązań i propozycji
• Budowanie regularnej i systematycznej, otwartej i przejrzystej interakcji z liderami biznesu

• Doradzanie menedżerom i pracownikom w kwestiach zarządzania personelem, polityki firmy i innych.

Umiejętności:

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, biznesu administracja lub dziedziny pokrewne;
• ponad 5 lat doświadczenia na stanowiskach HRBP w dużych firmach informatycznych lub systemowych zatrudniających ponad 500 pracowników
• Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z pracownikami na wszystkich poziomach
• Dogłębne zrozumienie procesów HR, umiejętność analizowania i dostrzegania potrzeb i problemów biznesowych;
• Umiejętność rozumienia strategicznych kwestii organizacyjnych i wpływania na kluczowych liderów i interesariuszy w celu uzyskania rekomendacji i poparcia;
• Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i decyzyjne;
• li>
• Krytyczne myślenie i umiejętności coachingowe będą dodatkowym atutem;
• Nastawienie na osiąganie konkretnych wyników i wpływanie na wskaźniki biznesowe.
• Angielski - średniozaawansowany (będzie dodatkowym atutem).

Oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie
• hybrydowy format pracy, bezpieczne i wyposażone schronienie w biurze na konkurencyjnych warunkachoraz program premiowy, który naprawdę motywuje
• program korporacyjnego ubezpieczenia zdrowotnego
• konsultacje psychologiczne
• nieograniczone możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego
< p>

Doceniamy tych, którzy podejmują wyzwania. U nas każdy może pochwalić się swoimi talentami i poczuć bezpośredni wpływ na nasz wspólny sukces. Inwestujemy w rozwój każdego, umożliwiamy mu zdobywanie nowej wiedzy i realizację celów zawodowych.

Więcej informacji o firmie i naszym doświadczeniu znajdziesz na oficjalnej stronie MODUS X na LinkedIn.< /p>< /div>