HR partner biznesowy w BETER

HR Business Partner

Київ, за кордоном, віддалено

BETER to szybko rozwijająca się firma produktowa. Tworzymy konkurencyjne treści uzupełnione analityką.

Naszym głównym produktem są treści sportowe. Tworzymy i dystrybuujemy treści sportowe w oparciu o rzeczywiste mecze sportowe (produkujemy ponad 32 tys. meczów miesięcznie) i dane analityczne. Nasze treści ogląda ponad 35 milionów widzów w ponad 150 krajach.

Posiadamy własny zespół inżynierów, który wspiera biznes innowacyjnym oprogramowaniem na każdym poziomie: zarządzania turniejami sportowymi, systemami analitycznymi o dużym obciążeniu, narzędziami do strumieniowego przesyłania wideo, sklepem z produktami dla naszych partnerów.

Teraz poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera, który dołączy do naszego profesjonalnego i innowacyjnego zespołu.

Twoje zadania jako HRBP:

— Buduj we współpracy z liderami biznesowymi efektywne środowisko HR w celu osiągnięcia celów biznesowych;
— Zrozumieć biznes, zyskać i utrzymać wiarygodność w organizacji oraz być partnerem, który pomoże znaleźć kreatywne rozwiązania naszych potrzeb;
— Koordynowanie i ułatwianie działań związanych z zarządzaniem talentami i zespołem w jednostce/dziale biznesowym;
— Działaj jako partner strategiczny i agent zmian, mistrz pracowników i ekspert HR;
— Wspieranie rozwoju i napędzanie realizacji rocznej strategii z uwzględnieniem priorytetów biznesowych i globalnej strategii HR;
— Identyfikacja i budowanie kluczowych segmentów talentów oraz dostarczanie danych wejściowych do planu/modelu zatrudnienia;
— Koordynowanie i ułatwianie działań związanych z zarządzaniem talentami w jednostce biznesowej;
— We współpracy z CHRO inicjowanie zmian w korporacyjnych usługach i zasadach HR w oparciu o potrzeby biznesowe;
— Konsultuj się z liderami biznesowymi w sprawie stworzenia efektywnego środowiska zarządzania ludźmi w jednostce biznesowej;
— Wraz z menedżerami liniowymi wdrażanie kluczowych talentów i liderów;
— Szkolej zespół kierowniczy, upewniając się, że realizuje on swój cel i inspiruje swoje zespoły;
– Konsultuj się i organizuj różne sesje zbierania opinii;
— Zapewnianie ciągłych ulepszeń organizacyjnych i produktywności;
— Zarządzanie i rozwiązywanie złożonych problemów w relacjach z pracownikami;
— Mierz kondycję organizacji i kieruj odpowiednim zaangażowaniem pracowników oraz strategiami 3R (nagroda, utrzymanie, uznanie);
— Analizuj dane HR w jednostce biznesowej, aby zidentyfikować ryzyko i możliwości poprawy.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:

— Ponad 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku ze szczególnym uwzględnieniem HR (ponad 100 pracowników);
— Biznesowa znajomość trendów w branży HR, zrozumienie specyfiki biznesu IT;
— Udowodniona wiedza specjalistyczna w zakresie HR w wielu dyscyplinach i procesach HR;
— Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu relacjami pracowniczymi;
— Dobre zrozumienie operacji i procesów biznesowych;
— Udowodniona umiejętność ułatwiania, przekonywania, wywierania wpływu i budowania wiarygodności na wszystkich poziomach i we wszystkich funkcjach;
– Udokumentowana umiejętność zrozumienia strategicznych kwestii organizacyjnych oraz wpływania na kluczowych liderów i interesariuszy w celu uzyskania zaleceń i dostosowania;
— Zorientowanie na rozwiązania zrównoważone z naciskiem na dostawę;
— Umiejętności analityczne, interpretacyjne i podejmowania decyzji;
— Abumiejętność ustalania priorytetów i skutecznego zarządzania codziennymi żądaniami oraz proaktywnego realizowania bardziej strategicznego planu działania;
— Angielski co najmniej wyższy średniozaawansowany (B2+), zarówno w mowie, jak i w piśmie.

Oferujemy:

— Profesjonalny i wspierający zespół;
— Ekscytujące projekty;
— Podejście do pracy polegającej na ciągłym doskonaleniu;
– Kultura korporacyjna, w której liczy się Twoja opinia;
— Wszystkie narzędzia rekrutacyjne potrzebne dla Twojej efektywności;
— Własny, wymagający rozwój produktu;
— Elastyczne godziny pracy, hybrydowy format pracy lub pełny zdalny;
— 20 dni roboczych płatnego urlopu;
— Urlop rodzicielski, urlop prywatny;
— 100% płatnych zwolnień lekarskich;
— Biuro w pobliżu stacji metra Klovska.