HR partner biznesowy w SpeedlineHub

Naszym klientem jest międzynarodowa firma IT bazująca na produktach, specjalizująca się w branży iGaming. Urodzeni w 2014 roku, zadziwili region WNP, a teraz zanoszą swój sukces na cały świat.

Obecnie poszukują doświadczonego partnera biznesowego HR , aby dostosować nasze praktyki HR do celów biznesowych, zwiększaj zaangażowanie pracowników oraz wspieraj naszych menedżerów i pracowników w budowaniu kultury wysokiej wydajności.

Obowiązki:

• Zarządzanie pełnym cyklem życia pracownika, w tym wdrażaniem, adaptacją, zarządzaniem wynikami, wynagrodzeniami i świadczeniami, cyklami przeglądu wynagrodzeń i stopniowaniem.
• Prowadzenie regularnych indywidualnych spotkań z pracownikami.
• Udzielanie wsparcia pracownikom w różnorodnych kwestiach (70-80 pracowników).
• Wspieranie i coaching menadżerów w sprawach związanych z zespołem.
• Udział w ankietach, badaniach, analizach i przygotowywaniu raportów .
• Praca nad zwiększaniem lojalności i zaangażowania pracowników w celu poprawy ich retencji.
• Rozwiązywanie konfliktów i rozwiązywanie problematycznych sytuacji w zespołach.
• Wkład w rozwój kultury korporacyjnej.
• Organizowanie nieformalnych spotkań i zajęć integracyjnych z odpowiednimi zespołami.

• Udział w innych projektach HR na życzenie TOP Managerów, w razie potrzeby.

   < /p>

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia jako HR Business Partner.
< li>Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu procesów i narzędzi HR.
• Silne poczucie odpowiedzialności i dbałość o szczegóły.
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów i zarządzania sporami.
• Wyjątkowe zdolności komunikacyjne i organizacyjne.
• Doskonała znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym.
• Kompetentna obsługa programów Excel, Prezentacje Google i Figma.
• Znajomość Confluence, Jira i Slack będzie dodatkowym atutem.

Zapewniamy:

• Praca zdalna lub elastyczność w biurze (Cypr, Portugalia lub Polska).
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie zgodnie z polityką firmy.
• Płatne sesje z psychologiem korporacyjnym.
• Dostęp do kursów języka angielskiego/portugalski/greckiego/hiszpańskiego lub polskiego.
• Ubezpieczenie zdrowotne (w ciągu 6 miesięcy współpracy).
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w wydarzeniach edukacyjnych.

Jeśli lubisz prowadzić proaktywne projekty w szybko rozwijającej się firmie, czekamy na Twoją opinię.