HR partner biznesowy w Netgame

Partner biznesowy HR Київ Tylko praca biurowa na pełny etat (Kijów). Doświadczenie zawodowe: —5+ lat doświadczenia w roli HRM/HRBP przy liczbie pracowników powyżej 200; — Sprawdzona wiedza HR w wielu dyscyplinach i procesach HR; —Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu relacjami pracowniczymi; —Dobre zrozumienie operacji i procesów biznesowych; — Udowodniona umiejętność ułatwiania, przekonywania, wywierania wpływu i budowania wiarygodności na wszystkich poziomach i we wszystkich funkcjach; — Udowodniona umiejętność zrozumienia strategicznych kwestii organizacyjnych oraz wywierania wpływu na kluczowych liderów i zainteresowane strony w celu uzyskania zaleceń i dostosowania; — Orientacja na rozwiązania zrównoważona z naciskiem na dostawę; —Umiejętności analityczne, interpretacyjne i podejmowania decyzji; —Umiejętność ustalania priorytetów i skutecznego zarządzania codziennymi żądaniami oraz proaktywnego kierowania bardziej strategicznymi programami ludzi. Twoje wyzwania: —Zbuduj efektywne środowisko HR we współpracy z liderami biznesu, aby osiągnąć cele biznesowe; —Edukuj liderów biznesu w zakresie doskonałości ludzi; —Koordynowanie i ułatwianie działań związanych z zarządzaniem talentami i zespołem; — Działaj jako partner strategiczny i agent zmian, mistrz pracowników i ekspert HR. Obowiązki: —Wspieranie rozwoju i napędzanie realizacji strategii z uwzględnieniem priorytetów biznesowych i strategii HR; —Dostarczanie danych wejściowych do planu zatrudnienia/modelu zatrudnienia; —Koordynowanie i ułatwianie działań związanych z zarządzaniem talentami w jednostce biznesowej; —Zainicjuj zmiany obejmujące usługi i zasady HR oparte na potrzebach biznesowych; —Konsultuj się z liderami biznesu w sprawie tworzenia wydajnego środowiska zarządzania ludźmi; —Wspólnie z menadżerami wdrażającymi kluczowe talenty i liderów; — Trenuj zespół kierowniczy, upewniając się, że osiąga on swój cel i inspiruje swoje zespoły; —Konsultuj się i organizuj różne sesje zbierania informacji zwrotnych; —Zapewnianie ciągłych ulepszeń organizacyjnych i produktywności; — Mierzyć kondycję organizacji i zapewniać odpowiednie zaangażowanie pracowników; —Poprowadź liderów przez usługi korporacyjnego HR. CHCESZ Z NAMI PRACOWAĆ, PONIEWAŻ MY: Poważnie podchodzimy do opieki zdrowotnej pracowników: —Ubezpieczenie medyczne; —24 dni kalendarzowe na wakacje; —Rekompensata za zwolnienia lekarskie; —50-75% opłaty za zdrowy styl życia. Weinspire dzięki: —Przyjaznemu zespołowi podobnie myślących współpracowników, którzy zawsze są gotowi pomóc i wesprzeć w najtrudniejszych chwilach; —Brak biurokracji; -Wysokie konkurencyjne wynagrodzenie. Tworzymy wygodne miejsce do pracy dzięki: —Skutecznej organizacji procesu pracy i szybkiemu podejmowaniu decyzji; —Praca w formacie biurowym z możliwością pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu: mamy nową, nowoczesną przestrzeń do pracy z nieprzerwanym Internetem i stacjami ładowania, a także stylowy taras, miejsce do odpoczynku, gdzie można odpocząć grając na PS5, piłkarzyki, rzutki lub po prostu zrelaksować się w fotelu masującym; —Dogodna lokalizacja biura w niewielkiej odległości od metra Łybidska lub metra Przyjaźń Narodiw; — Rekompensata za obiady firmowe.