HR partner biznesowy w MODUS X

HR Business Partner

Kijów zdalnie

Zostań częścią zespołu tworzącego cyfrową rzeczywistość!< / b>

MODUS X to ukraińska firma informatyczna, zespół ponad 500 inżynierów, architektów, specjalistów ds. bezpieczeństwa i analityków danych. Rozpoczęliśmy i nadal wspieramy cyfrową transformację DTEK, który jako pierwszy w ukraińskiej branży energetycznej znajduje się na ścieżce transformacji cyfrowej na dużą skalę. Teraz podzieliliśmy się na odrębną firmę, aby dzielić się naszym doświadczeniem i wiedzą za granicą, pozostając wsparciem IT dla tych, którzy niosą światło i przyczyniają się do odbudowy kraju.

Obecnie poszukujemy HR BP , doświadczonego i wykwalifikowanego menedżera, który będzie częścią zespołu biznesowego i będzie aktywnie współdziałał z liderami szczebla C i liderami funkcyjnymi, ściśle współpracował z zespołem HR w celu wdrożenia strategii w obszarze zarządzania talentami.

Rola ta nakierowana jest na efektywność operacyjną i rozwój organizacji, zarządzanie zmianą, realizację dużych projektów. HRBP jest doradcą menedżerów i pracowników, myśli potrzebami biznesowymi, oferuje rozwiązania oparte na wiedzy funkcjonalnej i biznesowej, stanie się kluczowym członkiem zespołu HR.

Obowiązki:

• Zarządzanie interesariuszami (wspieranie liderów biznesu w zapewnianiu efektywności i zaangażowania zespołów, inne kwestie związane z kadrą zarządzającą);
• Proaktywna interakcja z menedżerami i zespołami w celu promowania rozwiązań/nowych praktyk HR oraz identyfikowania potrzeb w zakresie nowych narzędzi, wyjaśniania ich i przekazywania do centrów wiedzy specjalistycznej;
• Prowadzenie projektów interdyscyplinarnych (kultura korporacyjna, interakcja, marka), udział w projektach HR;
• Udział w działaniach zwiększających lojalność oraz zaangażowanie i motywację pracowników (retencja), praca z wynikami ankiet i analizami w celu identyfikacji trendów oraz formułowania decyzji i propozycji;
• Budowanie regularnej i systematycznej, otwartej i przejrzystej interakcji z liderami biznesu
• Udzielanie porad menadżerom i pracownikom w kwestiach zarządzania personelem, polityki firmy i innych.

Umiejętności:

• Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, administracji biznesowej lub dziedzin pokrewnych;
• Ponad 5 lat doświadczenia HRBP w firmach informatycznych lub dużych firmach systemowych zatrudniających ponad 500 pracowników;
• Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z pracownikami na wszystkich poziomach;
• Dogłębne zrozumienie procesów HR, umiejętność analizowania i dostrzegania potrzeb i problemów biznesowych;
• Umiejętność zrozumienia strategicznych kwestii organizacyjnych i wpływania na kluczowych liderów i interesariuszy w celu uzyskania rekomendacji i poparcia;
• Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i decyzyjne;
• Umiejętność krytycznego myślenia i umiejętności coachingowe będą dodatkowym atutem;
• Skoncentruj się na osiąganiu konkretnych wyników i wpływaniu na wskaźniki biznesowe.
• Angielski - Wyższy średniozaawansowany (będzie dodatkowym atutem).

Oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie
• hybrydowy format pracy , bezpieczne i wyposażone schronisko w biurze
• konkurencyjne warunki oraz program premiowy naprawdę motywuje
• program korporacyjnego ubezpieczenia zdrowotnego
• konsultacje psychologiczne
• nieograniczone możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego

Doceniamy tych, którzy podejmują wyzwania. U nas każdy może pokazać swoje talenty i poczuć bezpośredni wpływ na nasz wspólny sukces. Inwestujemy w rozwój każdego człowieka, umożliwiamy zdobywanie nowej wiedzy i realizację celów zawodowych.

Więcej informacji o firmie i naszym doświadczeniu znajdziesz na oficjalnej stronie MODUS X na LinkedIn.