Partner Biznesowy HR w Diya

11 września 2024 r rezerwacja

HR Business Partner

Kijów

Diya to produkt technologiczny, który podziwia cały świat. Dokumenty cyfrowe, ślub online, sprzedaż samochodu, płacenie podatków i setki niezbędnych usług rządowych to tylko kilka kliknięć.

20 milionów użytkowników, 80% zadowolonych z usług – nowa rzeczywistość i możesz stać się częścią globalnej rewolucji cyfrowej.

Firma Diia jest pierwszą oficjalną spółką informatyczną Ministerstwa Cyfryzacji. Naszym celem jest digitalizacja wszystkich usług rządowych, wyeliminowanie czynnika korupcyjnego oraz uczynienie usług zrozumiałymi i dostępnymi dla każdego Ukraińca.

Kieruje nami myśl, że ta dzisiejsza praca zasadniczo zmieni stan jutro. Poszukujemy osób, które podzielają to uczucie. Dołącz do zespołu i zmieniaj ten kraj.

O kandydacie: HR Business Partner, który będzie kluczowym łącznikiem pomiędzy strategią firmy a jej zespołem. Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie efektywnych procesów HR zapewniających wysoki poziom zaangażowania, produktywności i rozwoju pracowników. Rozwój kultury korporacyjnej, zarządzanie programami motywacyjnymi, wsparcie procesu onboardingu i adaptacji, a także regularne spotkania indywidualne i oceny wyników.

Obowiązki:

• Zarządzanie wydajnością: Wdrażanie i monitorowanie procesów oceny wyników, opracowywanie indywidualnych planów rozwoju pracowników;
• Zaangażowanie pracowników: Tworzenie i wspieranie kultury korporacyjnej, rozwój programów zaangażowania, komunikacja wewnętrzna i wydarzenia zespołowe;
• Spotkania one-to-one: Prowadzenie regularnych spotkań one-to-one, których celem jest ocena rozwoju, określenie potrzeb pracowników i zapewnienie wsparcia w osiąganiu celów;
• Onboarding i adaptacja: Opracowywanie i koordynacja programów onboardingu dla nowych pracowników, wsparcie ich adaptacji w firmie, przeprowadzanie przeglądów adaptacyjnych;
• Total Rewards: Opracowywanie i wdrażanie innowacyjnych systemów motywacyjnych, analiza danych rynkowych w celu wspierania konkurencyjnych poziomów wynagrodzeń;
• Analityka HR: Gromadzenie i analiza kluczowych wskaźników HR, przygotowanie danych do strategicznych decyzji zarządczych.

Wymagania:

• Ukończone studia wyższe, nie niższe niż licencjat;
• Możliwość wizyty w biurze w Kijowie;
• Umiejętności: Analityczne myślenie, planowanie strategiczne, skuteczna komunikacja;
• Języki: preferowany angielski.

Oferujemy:

• Pracę z produktem, z którego korzysta cały kraj i którym zachwyca się cały świat;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Rozwój zawodowy i szkolenia;
• Wygodne biuro w centrum miasta;
• Zapewnienie wszelkich komfortowych warunków pracy: sprzęt niezbędny do pracy, biuro z agregatem prądotwórczym.

Chcesz przyłączyć się do cyfryzacji państwa? Wyślij swoje CV w komentarzach lub na adres [chroniony e-mailem]