Partner Biznesowy HR w KPMG

KPMG to globalna organizacja zrzeszająca niezależne firmy doradcze świadczące usługi audytorskie, podatkowe i doradcze. KPMG to marka, pod którą działają i świadczą profesjonalne usługi firmy członkowskie KPMG International Limited („KPMG International”). Słowo „KPMG” jest używane w odniesieniu do poszczególnych firm członkowskich w ramach organizacji KPMG lub do jednej lub większej liczby firm członkowskich łącznie.

Czy chcesz skorzystać z ekscytującej możliwości jako Partner Biznesowy HR w Dziale Doradztwa?

W tej roli staniesz się integralnym członkiem naszego dedykowanego zespołu People, Performance&Culture, gdzie odegrasz kluczową rolę we wspieraniu naszego Działu Doradztwa. Twoja wiedza będzie kluczowa dla zapewnienia zgodności naszych strategii HR z naszymi ogólnymi celami biznesowymi, tworząc środowisko współpracy promujące zaangażowanie i produktywność. To stanowisko nie tylko pozwala wywrzeć znaczący wpływ, ale także daje szansę rozwoju zawodowego w dynamicznej organizacji.

Będziesz zajmować się:

• Konsultuj się z kierownictwem działu doradczego i dostarczaj codzienne wskazówki dotyczące HR
• Analizuj trendy i wskaźniki we współpracy z działem People Performance&Culture w celu opracowania rozwiązań, programów i zasad
• Kieruj działaniami w zakresie budżetowania wynagrodzeń i przeglądu wynagrodzeń w dziale doradczym
• Przygotuj i przeprowadzaj spotkania kalibracyjne w ramach rocznego procesu rozwoju wydajności.
• Nadzoruj działania rekrutacyjne i statusy w dziale doradczym wakaty
• Koordynuj złożone kwestie związane z relacjami pracowniczymi
• Monitoruj i sporządzaj raporty dotyczące planowania zatrudnienia i sukcesji
• Identyfikuj potrzeby szkoleniowe zespołów i poszczególnych osób
• Ściśle współpracuj z kierownictwem i pracownikami, aby poprawić relacje w pracy, budować morale i zwiększać

Wymagania:

• Udokumentowane doświadczenie zawodowe jako partner biznesowy HR co najmniej 3 lata
• Dobre zrozumienie wszystkich funkcji HR i najlepszych praktyk
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i rozwiązywania konfliktów
• Osobowość analityczna i zorientowana na cel
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
• Udokumentowane doświadczenie w obszarze HR metrics
• Głęboka znajomość prawa pracy

Co sprawia, że dołączenie do naszego zespołu to doskonały wybór? Oto, co oferujemy:

• Praktyki, które mają znaczenie dla osób, którym zależy
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, które promują rozwój zawodowyumiejętności;
• Ubezpieczenie zdrowotne (rozszerzona opcja ubezpieczenia dla weteranów);
• Usługa wsparcia psychologicznego (20 sesji opłaconych z góry przez KPMG na Ukrainie, rozszerzona dla weteranów, mobilizowanych i dla tych, którzy czekają na swoich bliskich);
• 5 dodatkowych płatnych dni na opiekę zdrowotną;
• 29 dni kalendarzowych urlopu;
• Webinaria dotyczące dobrego samopoczucia;
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym format: zdalnie lub w wygodnym biurze w centrum miasta;
• Oficjalne wynagrodzenie z odliczeniami podatkowymi.

KPMG na Ukrainie stara się stworzyć środowisko pracy, które zapewni każdemu możliwości rozwoju i budowania kariery. Przestrzegamy zasady zerowej tolerancji dla wszelkich form dyskryminacji ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną lub niepełnosprawność. Szanujemy różnorodność opinii i doświadczeń, ponieważ jesteśmy przekonani, że ludzie o różnych perspektywach mogą generować bardziej kreatywne pomysły, znajdować lepsze rozwiązania i opracowywać bardziej innowacyjne produkty dzięki wspólnej pracy.

Zapraszamy Cię do aplikowania i dołączenia do naszego zróżnicowanego zespołu w KPMG na Ukrainie, wyrażenia swojej indywidualności i realizacji swoich celów potencjał!