HR partner biznesowy w robota.ua

Witajcie, poznajmy się! Jesteśmy firmą robota.ua - internetową platformą poszukiwania pracy na Ukrainie. Jesteśmy częścią europejskiego holdingu Grupa Pracuj Ltd i partnerem międzynarodowej sieci The Network. Każdego dnia pomagamy tysiącom ludzi znaleźć pracę, a firmom znaleźć pracowników tak szybko i wygodnie, jak to możliwe! Już dziś masz okazję dołączyć do naszego zespołu profesjonalistów, którzy pewnie dążą do tego samego celu, a łączą ich wspólne interesy i wartości życiowe, ponieważ poszukujemy HR Business Partnera.

Oczekiwania od kandydata:

Twoim obszarem odpowiedzialności będzie:

Wsparcie (lub wdrożenie „od podstaw”) podstawowych procesów HR w powierzonych działach w celu osiągnięcia strategicznych celów biznesowych firmy oraz konkretny podział. Główne metryki, które będą wykorzystywane do pomiaru sukcesu realizowanych funkcji: w obszarze retencji pracowników – rotacja pracowników, wskaźniki eNPS, w obszarze adaptacji kadr – odsetek przedterminowych zwolnień wśród nowo przybyłych osób. 

Główne obowiązki:

• Odpowiedzialność za istnienie i utrzymanie aktualności struktury organizacyjnej jednostki biznesowej, a także grafików pracy, kontroli planowanych i rzeczywistych wskaźników zatrudnienia;
• Przeprowadzanie spotkań wprowadzających z nowoprzybyłymi oraz spotkań w środku i na końcu okresu próbnego w celu sfinalizowania przejścia okresu próbnego przez nowoprzybyłych pracowników;
• Udział we wdrażaniu narzędzi HR w zakresie zarządzania wydajnością terenową;
• Planowanie działań L&D dla jednostek biznesowych (usunięcie konieczności szkoleń, analiz, wsparcia procesu szkoleniowego);
• Udział w przeglądach poziomów wynagrodzeń w jednostkach biznesowych, analiza programów motywacyjnych, udział w opracowywaniu i wdrażaniu zmian w kwestiach S&B, konsultacje z kierownikami jednostek biznesowych.
• Uczestnictwo i wsparcie; w jednostkach biznesowych ogólnych scentralizowanych projektów HR (na przykład projekty dotyczące kultury korporacyjnej, marki pracodawcy itp.);
• Udział w zewnętrznych wydarzeniach HR w celu pozycjonowania marki pracodawcy firmy.

Oczekujemy:

• Konkurencyjnego wynagrodzenia;
• Urzędowego zatrudnienia, które obejmuje: 24 dni corocznego urlopu i płatne zwolnienie lekarskie;
• Grafik pracy od pon. w piątek od 09.00do 18:00 oczywiście z godziną resetu;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Uczestnictwo w specjalistycznych wydarzeniach i szkoleniach;
• Brak konieczności wystawiania oficjalnego zwolnienia lekarskiego zwolnij na pierwsze trzy dni choroby, jeśli czujesz, że wkrótce będziesz w 100% gotowy do podjęcia pracy;
• Opieka firmy o zdrowie psychiczne;
• Budowanie korporacji i zespołu - bardzo lubimy spędzać razem czas :)

Wyobrażasz sobie już siebie w naszym dużym zespole? W takim razie wyślij swoje CV i przyjdź na zapoznanie się!