HR partner biznesowy w CORE Team

Naszym klientem jest ukraińska firma, która z sukcesem rozwija działalność w zakresie międzynarodowego transportu multimodalnego. Obecni w 8 krajach. Biznes potrzebuje teraz strukturyzacji i wsparcia eksperckiego w zarządzaniu kapitałem ludzkim.

Kluczowe zadania

• Analiza zarządzania personelem i potrzeb biznesowych w rozwoju funkcji HR.

• Efektywne zarządzanie procesem rekrutacji w państwie.

• Wsparcie procesu wdrażania i wdrażania.

• Tworzenie, wdrażanie i regularne przeprowadzanie ocen personelu.

• Udział w tworzeniu i utrzymaniu systemu skutecznej komunikacji wewnętrznej.

• Wsparcie i dostosowanie do potrzeb biznesowych systemu wynagradzania, wynagrodzeń i benefitów.

• Zarządzanie zespołem HR.

• Zapewnienie eksperckiego wsparcia w sprawach kadrowychx.

Oczekiwania wobec kandydata

• Specjalista HR z systematyczną znajomością zasad budowania kluczowych procesów HR.

• Wcześniejsze doświadczenie w biznesie na etapach szybkiego rozwoju lub skalowania.

• Umiejętności wdrażania procesów HRod opisu po wewnętrzne wsparcie wdrożeniowe: rekrutacja, ocena, onboarding, adaptacja, płatności i benefity, szkolenia personelu. 

• Systematyczne i krytyczne myślenie.

• Zdolność myślenia i działania w ramach potrzeb biznesowych.

  < li style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

  Umiejętność samodzielnego tworzenia pomysłów i projektów, znajdowania i wdrażania skutecznych rozwiązań biznesowych.

Oferta firmy

• Możliwość realizacji własnej wizji i tworzenia rozwiązań HR zorientowanych na biznes.

• Oficjalne zatrudnienie.

• Ubezpieczenie medyczne.

• Opłata za szkolenie zawodowe.

• Biuro ze schronem przeciwbombowym.

• Format pracy: elastyczny harmonogram biura w okresie próbnym.