EliteMedica jest krajowym partnerem i dystrybutorem wyrobów medycznych, innowacyjnych narzędzi i materiałów chirurgicznych, kompleksowym dostawcą wysokiej jakości sprzętu medycznego dla placówek medycznych. Współpracujemy z najlepszymi specjalistami w dziedzinie medycyny, korzystamy z nowoczesnych technologii. Wolne stanowisko HRBP w EliteMedica to m.in kluczową rolę wspierającą biznes w dynamicznym otoczeniu naszej Spółki, której celem jest utworzenie systemowej funkcji HR w Spółce. Poszukujemy
EliteMedica jest krajowym partnerem i dystrybutorem wyrobów medycznych, innowacyjnych narzędzi i materiałów chirurgicznych, kompleksowym dostawcą wysokiej jakości sprzętu medycznego dla placówek medycznych. Współpracujemy z najlepszymi specjalistami w dziedzinie medycyny, korzystamy z nowoczesnych technologii. Wolne stanowisko HRBP w EliteMedica to m.in kluczową rolę wspierającą biznes w dynamicznym otoczeniu naszej Spółki, której celem jest utworzenie systemowej funkcji HR w Spółce. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej i energicznej, która zapewni efektywną interakcję w swoim obszarze odpowiedzialności, inicjujemy doskonalenie istniejących procesów biznesowych i zapewniamy owocną komunikację z całym zespołem. Ważne, aby praca sprawiała Ci przyjemność. Łączymy w zespół ludzi zaangażowanych, proaktywnych i kreatywnych. Współpraca z nami jest ciekawa, promujemy rozwój zawodowy i karierowy Nasz idealny kandydat posiada: Doświadczenie na stanowisku HRG lub HR BP w firmie systemowej. Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR. Znajomość narzędzi i doświadczenie w pracy z miernikami HR. Umiejętność budowania i skutecznego zarządzania relacjami interpersonalnymi relacji w firmie. Znajomość najlepszych ukraińskich i światowych praktyk HR. Zadania: Zarządzanie strategią HR zsynchronizowaną z ogólną strategią biznesową. Rozwijanie i doskonalenie wszystkich procesów i narzędzi HR. Zarządzanie systemem nagród i benefitów zarządzanie wydajnością pracowników. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych, organizacja programów szkoleniowych i szkoleń. Zapewnienie bieżących i przyszłych potrzeb biznesowych poprzez rozwój pracowników, ich zaangażowanie, motywację i utrzymanie wysokiego szczebla BP w Firmie. raportowanie do pracowników poprzez Mapy Pozycji Wsparcie menedżerów w architekturze struktury jednostek i zarządzaniu BP Zarządzanie i kształtowanie kultury korporacyjnej Oferujemy zdrową i przyjazną, przyjazną atmosferę pracy. Gwarantujemy - stabilność i pewność: konkurencyjne wynagrodzenia, zgodność z przepisami BHP, ubezpieczenie zdrowotne i sprawiedliwy system motywacyjny. Czekamy na Twoją odpowiedź i jesteśmy gotowi omówić wszystkie szczegóły oferty pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.