HR BP w Playtini

HR BP Kijów Witam `128075; Spotkajmy się! Playtini to ukraińska firma informatyczna, która od 2014 roku rozwija własne produkty i performance marketing w obszarze iGaming. Udaje nam się to dzięki: • naszemu zespołowi, który zrzesza ambitnych ludzi, którzy robią to, co kochają • naszej interakcji w formie partnerstwa, która pomaga się rozwijać i osiągać rezultaty • naszym procesom, które są przejrzyste i nieobciążone biurokracją • nasze produkty, które odpowiadają współczesnym trendom i przy których praca jest przyjemnością. Jeśli podoba Ci się to tak samo jak nam, możesz zostać HRBP naszej firmy. Twoje przyszłe zadania: • zarządzanie pełnym cyklem życia specjalistów w firmie – onboarding, adaptacja, spotkania 1:1, proces zwolnień, offboarding • pomoc specjalistom w rozwiązywaniu trudnych sytuacji z menadżerem i współpracownikami • organizacja i koordynacja wydarzeń firmowych • utrzymanie i optymalizacja procesów HR w firmie • zarządzanie korporacyjnymi sieciami społecznościowymi. Twoje doświadczenie jest dla nas istotne, jeśli: • posiadasz ponad 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej ponad 50 pracowników • masz doświadczenie w przeprowadzaniu rozmów 1:1, onboardingowych i wyjazdowych dla specjalistów • posiadasz umiejętności, które możesz wykorzystać MSOffice, G-Suite, Canva itp. • cechuje Cię wysoki poziom empatii i lubisz pracę z ludźmi • myślisz krytycznie i boisz się podejmować decyzje • wykazujesz inicjatywę i proaktywnie podchodzisz do realizacji zadań służbowych. Oferujemy: • hybrydowy format pracy (biuro+zdalnie) • komfortowe i nowoczesne biuro absolutnie niezbędne do pracy (agregat, starlink, prysznic, wiata) • pełną obsługę księgową FOP i zapłatę podatków przez firmę • płatne 20 dni odpoczynku i 10 dni chorobowych • usługi masażysty biurowego • upominki pieniężne z okazji świąt rodzinnych i wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach użytkowania • wygodną adaptację do stresu, dokładnie wiesz, jakie cele należy osiągnąć • udział w profesjonalnych konferencjach i imprezach tematycznych • i tak długo jak wygramy — jasne budowanie zespołu i korporacje Nasza dalsza interakcja będzie składać się z następujących etapów: 1. etap: znajomość z Talent Acquisition Managerem 2. etap: rozmowa online 3. etap: rozmowa końcowa. *Z przyjemnością sprawdzimy Twoje CV pod kątem najbardziej odpowiedniego doświadczenia i skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.