HR BP w UKRSIBBANK BNP Paribas Group

ПРО НАСUKRSIBBANK BNP Paribas Group - один з найбільших універсальних банків України. Ми стабільний партнер, який пропонує сучасний та надійний банкінг за підтримки провідної європейської групи BNP Paribas Group. Ми дбаємо про клієнтів і працівників, сприяємо зміцненню української економіки, позитивно впливаємо на розвиток суспільства.Визнання нашої професійностілідер серед банків у рейтингу Forbes 30 стійких приватних компаній України№1 у рейтингу життєздатності банків 2022,Q1 від провідного бізнес-виданняMind.uaДовгостроковий рейтинг UKRSIBBANK на рівні uaAAА за національною українською шкалою, за даними рейтингового агентства «Експерт-Рейтинг»Глобальні нагороди BNP Paribas від Euromoney:Найкращий у світі банк для РинківНайкращий у світі банк для корпоративних клієнтівНайкращий у світі банк сталого фінансуванняUKRSIBBANK отримав сертифікацію TOP EMPLOYER що підтверджує відповідність кращим управлінським практиками в Україні та в ЄвропіМи в пошуку Керівника програм менеджменту персоналуКлючові обов'язки:Приймає участь у процесі пошуку та підбору персоналу на всіх етапах: формування запиту на пошук працівників, проведення співбесід, відбір кандидатів для співбесіди з керівником функції, підготовка необхідної документації.Приймає участь у процесі адаптації нового співробітника у межах підзвітної функції та консультує його.Надає підтримку керівникам підзвітних функцій у питаннях формування організаційної структури та забезпечує своєчасне її оновлення.Приймає участь та надає підтримку у питаннях компенсації та пільг (погодження заробітних в процесі прийому/переведення працівників, оцінка посад та функцій, щорічний бонус, щорічне підвищення заробітної плати і т.д.)Виступає в ролі єдиної контактної особи для працівників та керівників бізнес-підрозділів з питань управління персоналом.Спільно з керівниками приймає участь в реалізації стратегічних проектів, надає експертну оцінку з точки зору управління персоналом.Передає, отримує та вирішує запити, що стосуються управління персоналом, від представників бізнес-підрозділу.Бере участь у проектах, які направлені на покращення бізнес-показників та підвищення ефективності та продуктивності роботи персоналу.Впроваджує кращі практики та здійснює підтримку реалізації процесів, що стосуються управління персоналом, в бізнес-підрозділі/регіоні.Діагностує слабкі місця, пропонує та впроваджує зміни, необхідні для покриття ризиків.ОСНОВНІ НАВИЧКИ ТА КВАЛІФІКАЦІЯ:Повна вища освіта.Стаж роботи за напрямком діяльності - не менше 3 років.Знання та практичні навички сучасних методів управління персоналом.Знання англійської/французької мови не нижче intermediate / upper intermediate.Вимоги до особистісних якостей:Лідерські якості.Вміння знаходити підхід до людей і переконувати.Комунікабельність.Вміння самостійно приймати рішення.Вміння аргументовано відстояти свою позицію і нести відповідальність за прийняте рішення.МИ ПРОПОНУЄМО:Конкурентна заробітна плата на рівні провідних ТОП-роботодавців країниЩорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності та фінансових показників БанкуІнші виплати, доплати/надбавки у відповідності до чинного законодавств УкраїниМедичне страхування, повністю оплачене БанкомСтkonto dożywotnie w całości opłacane przez Bank Świadczenia na ubezpieczenie zdrowotne bliskich Silne wsparcie w czasie stanu wojennego w razie potrzeby (pomoc mieszkaniowa, organizacja przeprowadzki, organizacja pracy zdalnej, pomoc materialna itp.) 25 dni urlopu wypoczynkowego, dodatkowe dni urlopu na imprezy okolicznościowe, święta społeczne zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy Dostęp do programów edukacyjnych według międzynarodowych standardów i praktyk, w tym Szkoły Liderów, Szkoły Myślenia Produktowego, Akademii Agile oraz szerokiej gamy mikroszkoleń (od SQL, BI do EQ) Szerokie możliwości mobilności międzynarodowej Praca w banku, który ma TOP- pracodawcę i pracodawcę przyjaznego młodym Pracę w wiodącym banku w Europie o zasięgu międzynarodowym (Grupa BNP Paribas - jeden z odnoszących największe sukcesy i największych banków na świecie świat) U NAS: Zyskasz stabilność i rozwój: będziesz potrafił pracować indywidualnie i w zespole; uczestniczyć w rozwoju produktów i zapewnianiu lepszej obsługi klientów; wpływać na rozwój banku; dzielić się doświadczeniem zawodowym w celu rozwiązywania problemów zespołowych; przebywanie w środowisku sprzyjającym proaktywności Zapewnij sobie lepsze miejsce do pracy: zachowaj równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, pracuj zdalnie lub według elastycznego harmonogramu, jeśli wymaga tego Twoja funkcja; otrzymać pakiet socjalny, który obejmuje terminową wypłatę wynagrodzeń, oficjalne zatrudnienie i ubezpieczenie zdrowotne; odpoczywaj korzystając z urlopu corocznego; pracować w zespole w atmosferze zaufania i jedności; zachować szerokie poglądy: różnorodność, równość, inkluzywność; wspólnie z menadżerem odkryć swój potencjał zawodowy; zadbaj o swój stan psychiczny dzięki wewnętrznym programom banku Możesz wybrać ścieżkę kariery, która będzie uzależniona od Twoich talentów i potencjału: przejdź szkolenie na wewnętrznej platformie MÓJ ROZWÓJ; zdobyć doświadczenie zawodowe w Grupie BNP Paribas; realizować siebie i rozwijać swoje umiejętności poprzez wyznaczanie celów; uczestniczyć w mobilności krajowej lub międzynarodowej RÓWNE SZANSY: BNP Paribas wspiera równość szans i dokłada wszelkich starań, aby żadna osoba nie doświadczyła dyskryminacji ze względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, stan cywilny lub związek partnerski, ciążę i macierzyństwo, rasę, religię lub światopogląd, płeć lub orientację seksualną. Jeśli interesuje Cię rozwój kariery, kliknij „Aplikuj teraz”.