HR BP w Alterra Grup, TOV

Grupa Alterra to deweloper tworzący piękne nieruchomości dla liderów nowej formacji. Spółka będąca autorem 9 projektów deweloperskich oddała do użytku ponad 140 000 m2 w przygotowaniu 416 300 m2 projektów. none">tworzymy nowoczesne projekty deweloperskie na dużą skalę,, które przyczyniają się do rozwoju biznesu i gospodarki — centra logistyczne, parki przemysłowe, huby biznesowe itp. Postawiliśmy sobie ambitny cel — promowanie przejścia gospodarki Ukrainy z surowej na przemysłową. Stworzenie infrastruktury i usług dla naszych parków przemysłowych, które zapewnią pełny cykl produkcyjny, promocję towarów i warunki do tworzenia wartości dodanej.

To dla nas ważnewypełnij przestrzeń życiem i pięknem. Dlatego zarządzamy i budujemy magazyny, kompleksy produkcyjne, centra biznesowe, centra handlowe - wszystkie możliwe rodzaje nieruchomości komercyjnych. Tak, aby tam, gdzie wczoraj było pusto - dziś pojawia się życie, otwiera się biznes, są nowe miejsca pracy i piękna architektura.

Wszystkie nasze projekty powstają we współpracy z najlepszymi architektami Ukrainy, ponieważ nasz kraj zasługuje na piękną i nowoczesną architekturę.

Poszukujemy BP HR, który dołączy do naszego zespołu. none">!

Obowiązki:

• Opracowywanie polityk firmy dotyczących zatrudniania, onboardingu, offboardingu, przyciągania, wynagrodzeń, rozwoju i regulacji w firmie;
• Praca z komunikacją wewnętrzną w firmie (Biznes, Życie, projekty);
• Przegląd wyników. Opracowanie modelu kompetencji i programów szkoleniowych. Ocena i prognozowanie wyników poprzez ankiety 180 i 360;
• Przeprowadzanie regularnych badań w firmie, analiza wyników i wnioski wraz z propozycjami usprawnień w firmie;
• Ekosystem informacji zwrotnej. Prowadzenie spotkań indywidualnych z zespołem Health Check, analizowanie informacji zwrotnych. Zbieranie analityki o pracownikach;
• Budowanie partnerstw i utrzymywanie relacji z uczelniami, kultywowanie kandydatów poprzez uczelnię korporacyjną;
• Zamykanie stanowisk na poziomie seniorskim, poziom TOR;
• Wdrożenie. Onboarding w firmie dla nowego pracownika: przeprowadzenie powitań onboardingowych, indywidualnych oraz wydarzeń i spotkań zgodnie z polityką onboardingową firmy;
• Wycofanie się z pracy. Prowadzenie spotkań indywidualnych i zarządzanie ana
• Wdrożenie usprawnień w procesach HR w oparciu o informację zwrotną: Onboarding, Performance review, Offboarding, Ekosystem informacji zwrotnej i udział w projekcie Learning & Development;
• Śledzenie głównych wskaźników HR i monitorowanie postępów;
• Udział w Employer Brandingu i projektach HR;
• Wdrożenie usprawnień w procesach HR w oparciu o informację zwrotną: Onboarding, Performance review, Offboarding, Ekosystem feedbacku oraz udział w Learning & Development projekt.

O nas:

• Skoncentruj się na wysokich celach: Naszym celem jest zmiana konserwatywnego rynku nieruchomości i uczynienie świata lepszym miejscem. Razem osiągamy wysokie cele i wnosimy znaczący wkład w społeczeństwo. Nasza firma bierze odpowiedzialność za swój wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując strategię ESG. 
• Możliwość wprowadzania zmian: W naszej firmie będziesz mógł realizować własne inicjatywy i wprowadzać zmiany, które sprawią, że nasza praca będzie bardziej efektywna i interesująca. 
• Zrozumienie i rozwój przyszłych ról:Zapewniamy jasne zrozumienie Twojej roli, plan rozwoju i możliwości uczenia się, abyś mógł osiągnąć swoje cele zawodowe. 
• Udział w nowych projektach: Będziesz miał możliwość uczestniczenia w nowych projektach, co otwiera nowe horyzonty rozwoju. 
• Ubezpieczenie medyczne: Po roku pracy w firmie zapewniamy ubezpieczenie medyczne. 
• Kursy dla firm i dostęp do szkoleń 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu: Oferujemy kursy korporacyjne umożliwiające ciągły rozwój Twoich umiejętności. Nasza własna platforma edukacyjna LMS AcademyOcean jest dostępna 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, dzięki czemu możesz rozwijać swoje umiejętności w dogodnym dla Ciebie czasie. Posiadamy także własną bibliotekę, w której wymieniamy się książkami i naszymi książkowymi doświadczeniami, przyczyniając się do ciągłego wzbogacania intelektualnego i inspiracji. 
• Budowanie zespołu i imprezy firmowe: Organizujemy budowanie zespołu, wędrówki górskie i powitania firmowe, aby wzmocnić ducha naszego zespołu, tworząc silny zespół, który może uzupełnić nasze zasoby i wspólnie pokonywać nowe wyzwania!
•  Nasze biuro to komfortowa i nowoczesna przestrzeń z własnym, ogrodzonym terenem zielonym oraz miejscem parkingowym, gdzie o każdej porze można napić się pysznej kawy, latte czy herbatyk.
  

Dołącz do naszego zespołu i stań się częścią firmy, która nie tylko tworzy nowoczesne projekty deweloperskie, ale już dziś sprawia, że ​​nasza przyszłość będzie lepsza.